Tag: opis zmian

Świadectwo Pracy

Poprawiliśmy wyświetlanie daty na wydruku Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej w sytuacji, gdy był on drukowany łącznie ze Świadectwem pracy. Dotychczas w takim przypadku podczas drukowania raportu Świadectwo pracy, gdy w parametrach wydruku w parametrze „Na dzień” ustawiliśmy inną datę niż domyślna, to na Informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej data i tak była pobierana z filtra „Data”, który znajduje się na liście Kady i płace/Kady/Pracownicy. Obecnie data na wydruku Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej jest zgodna z ustawieniami w parametrze „Na dzień”. Raporty są dostępne z poziomu listy Kady i płace/Kady/Pracownicy oraz z poziomu kartoteki pracownika w zakładce „Dokumenty dodatkowe”.

Praca Zdalna

Dodaliśmy nowy element wynagrodzenia „Ekwiwalent za pracę zdalną/dni”, który należy do rodzaju „Dodatek”. Element wynagrodzenia „Ekwiwalent za pracę zdalną/dzień” jest domyślnie zablokowany. Kwota ekwiwalentu będzie wyliczana na podstawie mnożnika stawki z konfiguracji oraz ilości dni przepracowanych w strefie czasu pracy „Praca zdalna” (ewentualnie ilość dni można wprowadzić w parametrze w samym dodatku). W tym celu w konfiguracji Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Płace na zakładce „Praca Zdalna” w sekcji „Praca zdalna” dodaliśmy parametr „Stawka za dzień pracy zdalnej”. Stawka domyślnie ustawiona jest jako 0. Dodatkowo jest możliwość sterowania czy podana w konfiguracji stawka za dzień będzie uwzględniała wymiar etatu. W tym celu w konfiguracji Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Płace na zakładce „Praca Zdalna” w sekcji „Praca zdalna” dodaliśmy parametr „Uwzględniaj wymiar etatu przy stawce za dzień pracy zdalnej”. Uwaga: W dniu zaplanowanej pracy zdalnej (w normie czasu pracy jest wprowadzona strefa o nazwie „Praca zdalna”) w przypadku wystąpienia w tym dniu nieobecności, za ten dzień pracownik nie dostanie ekwiwalentu za pracę zdalną. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/38192.

Umowa o pracę

Dostosowaliśmy okres wypowiedzenia dla umów o pracę zawartych na okres próbny. W przypadku takiej umowy okres wypowiedzenia wynosi:

• 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
• 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
• 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Adekwatne informacje dostępne są w kartotece pracownika w zakładce Etat/Rozwiązanie umowy w sekcji „Okres wypowiedzenia wg umowy o pracę lub Kodeksu Pracy”.

Świadectwo Pracy

Dostosowaliśmy wydruk Świadectwo pracy do obowiązującego rozporządzenia. W tym celu:

• w punkcie 6. 1) dopisaliśmy do podanego artykułu z Kodeksu pracy „§ 1”,
• w punkcie 6. 6) usunęliśmy tekst „udzielony na podstawie art. 182.1a Kodeksu pracy (podstawa prawa udzielenia)”,
• w punkcie 6. 9) zmieniliśmy tekst w nawiasie na „liczba dni lub godzin zwolnienia wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy”.

Deklaracja VAT-7

W konfiguracji wielofirmowej, w pomocniczym wydruku deklaracji VAT-7(21) umożliwiliśmy drukowanie w nagłówku danych firmy, dla której przygotowywana jest deklaracja.

Sprzedaż

Dodaliśmy możliwość wykorzystywania cech bez słowników w raporcie znajdującym się w lokalizacji: Handel/Zestawienia/Sprzedaż wg kontrahentów i towarów (cechy). Pole Wartości cechy towaru aktualnie pozwala wpisać dowolną wartość cechy lub wybrać ją z słownika.

Terminale płatnicze

Poprawiliśmy błąd pojawiający się podczas zatwierdzania dokumentu w komunikacji z terminalami płatniczymi o treści: „Wartość o typie Soneta.Handel.Forms.ParametryZatwierdzeniaAdv nie istnieje w kontekście”.

Baza danych

W wersji 2304.0.0 dodaliśmy procedury SQL-owe w celu ulepszenia wydajności zapytań do tabel ChangeInfos oraz Features. Aby dowolny użytkownik SQL miał prawo do wykonywania tych procedur, w wersji 2304.2.3 do roli public jest także dodawane prawo wykonania tych procedur. Rozwiązuje to problem logowania do systemu w przypadku, gdy konwersja bazy wykonywana jest z poziomu innego użytkownika SQL, niż logujący się do systemu.

JPK

Dla faktur zaliczkowych dodaliśmy informacje o zamówieniach w plikach JPK_FA. Dotychczas węzły Zamowienie i ZamowienieCTRL nie były generowane.

Kompletacja

Poprawiliśmy weryfikację blokady generowania dokumentów kompletacji KPLW. Do tej pory, gdy choć jeden ze składników posiadał zamiennik, to nie była weryfikowana ilość wymagana do skompletowania.

Relacje dokumentów

Poprawiliśmy obsługę korekt do faktur sprzedaży (typu FV2 – odwrócony obieg dokumentów: magazynowy-gt;faktura), gdy niestandardowa konfiguracja uwzględniała wystawienie dokumentu Pro-Forma z faktury. Do tej pory, w takich konfiguracjach system próbował wydać towar ponownie przy zatwierdzaniu korekty.

Wydruki dokumentów

Poprawiliśmy problem związany z drukowaniem dokumentów objawiający się komunikatem o treści: „Wystąpił następujący błąd podczas wykonywania skryptu w procedurze XtraReport.DataSourceRowChanged: Odwołanie do obiektu nie zostało ustawione na wystąpienie obiektu.„. Występował on podczas wydruku dokumentu, na którym nie występuje kontrahent (np. dokumentu magazynowego RW) i gdy w raporcie wykorzystywany był dedykowany nagłówek.

Relacje dokumentów

Poprawiliśmy rozliczenie zaliczki i przenoszenie pozycji w relacjach między fakturami zaliczkowymi i końcowymi. Jeśli nowo skonfigurowane relacje miały takie same nazwy jak już istniejące i miały nie przenosić pozycji, to dochodziło do przenoszenia pozycji i braku rozliczania faktury zaliczkowej po operacji dołączania faktury zaliczkowej do istniejącej faktury końcowej.

Procedury OSS i IOSS

Poprawiliśmy błąd uniemożliwiający dodanie numeru UNR dla deklaracji VIU-DO oraz VII-DO. Błąd występował w przypadku konfiguracji, w której płatności z tytułu deklaracji nie są oznaczane jako podlegające rozliczeniu. Po poprawkach przypisanie numeru UNR do danej deklaracji jest możliwe niezależnie od ustawień konfiguracyjnych.

Deklaracja CIT-8

Na formularzu deklaracji CIT-8(32) oraz formularzu załącznika CIT/IP(4) wprowadziliśmy możliwość dokonania ręcznej korekty wartości w części dotyczącej zmniejszenia i zwiększenia podstawy opodatkowania (straty) o wartość wierzytelności i zobowiązań wynikających z transakcji handlowych. Parametr korekta znajduje się w sekcji E.5. deklaracji CIT-8(32) oraz sekcji E. załącznika CIT/IP(4), a warunkiem pozwalającym na jego uruchomienie jest obecność załącznika CIT/WZ. Aktywacja pola korekta na jednym z formularzy powoduje automatyczną aktywację na drugim. Uwaga! W przypadku uruchomienia korekty, należy pamiętać o ręcznej weryfikacji kwot limitów w korygowanych polach.

Plan Kont

Umożliwiliśmy tworzenie kont analitycznych w zależności od specjalnego prawa. Na definicji analityki konta księgowego dodaliśmy parametr „Tworzenie analityk wg uprawnień” oraz specjalne prawo do konta księgowego „Tworzenie kont analitycznych wg definicji analityk„. Włączenie prawa oraz parametru powoduje, że konta analityczne na konkretnych poziomach analityk mogą być tworzone zarówno ręcznie jak i przez schemat księgowy tylko przez uprawnionych operatorów.

Deklaracja VAT-7

W związku z czasowym (w okresie od 1 kwietnia 2023 do 28 lutego 2025 r.) przywróceniem odwrotnego obciążenia dla giełdowych transakcji dotyczących gazu, energii elektrycznej i uprawnień do emisji gazów cieplarnianych udostępniliśmy mechanizmy pozwalające na rozliczenie takich transakcji w deklaracji VAT-7(22) oraz w pliku JPK_V7. Zgodnie z wprowadzonymi regulacjami transakcje objęte mechanizmem odwrotnego obciążenia będą wykazywane w pliku JPK_VAT zarówno przez sprzedawcę jak i nabywcę po stronie podatku należnego w części ewidencyjnej i deklaracyjnej w polach 31 i 32, a jeżeli z tytułu tych transakcji nabywcy przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego, to po stronie podatku naliczonego nabywca wykazuje je w polach 42 i 43. Szczegółowe informacje dotyczące ewidencjonowania odwrotnego obciążenia znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/FAQ/16661. Podstawa prawna: Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2023 r. poz. 556).

Deklaracja CIT-8

W związku z opublikowaniem z datą 10.05.2023 r. w Centralnym Repozytorium Wzorów Elektronicznych nowej wersji struktury XML e-Deklaracji CIT-8(32), tj. wersji 3-0E, zaktualizowaliśmy strukturę e-Deklaracji dla deklaracji przygotowywanych na formularzu CIT-8(32). Zgodnie z objaśnieniami wzór stosuje się do osiągniętego dochodu (poniesionej straty) od dnia 1 stycznia 2022 r.

Schematy księgowe

Poprawiliśmy błąd działania schematów księgowych występujący w wersji 2304.0.0. Błąd występował, jeżeli schemat był zapisany w trybie zaawansowanym i poszczególne elementy warunków poprzedzone były enterem czyli drugi i kolejne elementy warunku zaczynały się od nowej linii. W takim przypadku po konwersji bazy do wersji 2304.0.0 kasowały się drugi i kolejne elementy warunku i schemat działał niepoprawnie. Po poprawkach błąd nie występuje.

Procesy biznesowe

Zoptymalizowano wyliczanie stanów magazynowych w trybie serwerowym, czyli przy włączonej opcji Ustawienia -gt; Handel -gt; Używaj serwerowego wyliczenia stanów magazynowych. Zredukowano wielokrotnie liczbę zapytań do bazy danych, znacząco poprawiając wydajność całego procesu.

Praca zdalna

W kartotece pracownika w zakładce Kalendarz/Czas pracy dodaliśmy możliwość wyświetlenia lokalizacji pracy zdalnej oraz znacznika praca zdalna z wniosku dla strefy czasu pracy. Pole to będzie automatycznie wypełnione lokalizacją uzupełnioną na wniosku o pracę zdalną. Uwaga: Kolumnę „Lokalizacja pracy zdalnej” oraz „Praca zdalna” należy wyciągnąć z organizatora listy dostępnego na dniu pracy. W polu wyszukiwania należy wpisać:

• Workers.PracaZdalna.Lokalizacja
• Workers.PracaZdalana.PracaZdalna

Praca zdalna

Dodaliśmy możliwość wyświetlenia podsumowania przepracowanych godzin i dni pracy zdalnej oraz pracy zdalnej okazjonalnej. Na liście pracowników poprzez organizator listy możemy dodać następujące pola:

• Workers.PracaZdalna.CzasPracyZdalnejRazem
• Workers.PracaZdalna.DniPracyZdalnejRazem
• Workers.PracaZdalna.CzasPracyZdalnejOkazjonalnej
• Workers.PracaZdalna.DniPracyZdalnejOkazjonalnej

Dane dla pól powyżej są wyświetlane dla zamkniętego okresu wybranego w filtrze 'Okres’. W kartotece pracownika w zakładce Praca zdalna poprzez organizator listy możemy dodać następujące pola:

• Pracownik.Workers.PracaZdalna.CzasPracyZdalnejRazem
• Pracownik.Workers.PracaZdalna.DniPracyZdalnejRazem
• Pracownik.Workers.PracaZdalna.CzasPracyZdalnejOkazjonalnej
• Pracownik.Workers.PracaZdalna.DniPracyZdalnejOkazjonalnej

Dane dla pól powyżej są wyświetlane dla każdego wniosku o pracę zdalną.

Serwis

Poprawiliśmy działanie wydruków Potwierdzenie zlecenia oraz Potwierdzenie zlecenia dla urządzeń, które dostępne są z poziomu zlecenia serwisowego. Od teraz na wspomnianych wydrukach uzupełniane będą dane Nazwa zleceniodawcy oraz Telefon kontaktowy, zgodnie z informacjami dostępnymi na zleceniu serwisowym.

Interfejs użytkownika

Poprawiliśmy działanie zakładki Załączniki w Asystencie Zapisu na formularzach. Dotychczas przy wyborze widoku załączników w Asystencie Zapisów jako Lista mógł pojawić się komunikat: Obiekt z innej sesji dodawany jest do kontekstu (Attachment) przy dodaniu nowego załącznika i próbie przejścia na kolejny rekord na formularzu za pomocą zielonej strzałki Następny zapis (Alt Right).

e-wnioski

W Narzędzia/Opcje/Systemowe/Definicja dokumentów dodatkowych w kategorii Kadrowe dodaliśmy nowy wniosek „e-ubezpieczenie członka rodziny – wyrejestrowanie”. Wniosek oparty jest o obieg dokumentów Pracownik – Operator kadrowy. Pracownik na wniosku wybiera z listy członka rodziny, którego zgłosił wcześniej do ubezpieczenia i wskazuje datę, końca tego ubezpieczenia. Operator kadrowy na etapie akceptacji wniosku wskazuje deklaracje KEDU, do której należy dołączyć wniosek o wyrejestrowanie z ubezpieczenia członka rodziny. Po zmianie stanu wniosku na „Zrealizowany” w kartotece członka rodziny pracownika w zakładce Ubezpieczenie dodana zostanie data końca ubezpieczenia.

e-mail

W nowym systemie praw zmodyfikowaliśmy systemowe role: Pulpit pracownika, Pulpit kierownika, Pulpit kontrahenta dostawca, Pulpit kontrahenta odbiorca, w celu stworzenia domyślnej konfiguracji pozwalającej na wysyłanie powiadomień e-mail z wykorzystaniem standardu OAuth 2.0. Zmiana polega na ustawieniu parametru Odczyt dla praw: Konfiguracja Aplikacji AAD, Dostawca autoryzacji, Folder pocztowy skrzynki oraz parametru Pełny dla praw: Token autoryzacji, Wiadomość email. Dzięki temu wymienione role systemowe pozwolą na obsługę wysyłanych powiadomień niezależnie od używanego standardu poczty e-mail.

Dokumenty Ewidencji

W konfiguracji wielooddziałowej poprawiliśmy błędne przeliczanie rachunku na płatności w sytuacji, kiedy na płatności był wskazany rachunek inny niż domyślny kontrahenta a następnie doszło do zmiany oddziału. Przed poprawą, po zmianie oddziału następowało przeliczenie rachunku i ustawiał się rachunek domyślny dla kontrahenta, po poprawie zmiana oddziału dokumentu nie powoduje zmiany rachunku na płatności.

Ewidencja dokumentów

W konfiguracji wielooddziałowej poprawiliśmy błąd polegający na braku możliwości zmiany oddziału dokumentu w sytuacji, kiedy został już utworzony przelew. Po zmianach błąd nie występuje.

Wydruki dokumentów

Poprawiliśmy obsługę listy nierozliczonych płatności na wydruku dokumentu handlowego (opcja dostępna do włączenia na def. dokumentu w zakładce Wydruki) w przypadku bazy wielofirmowej. Do tej pory, jeśli na danego kontrahenta istniały wystawione dokumenty w różnych firmach to na wydruku nierozliczonych płatności były uwzględniane wszystkie takie płatności, pod warunkiem, że operator miał uprawnienia do wszystkich takich firm. Jeśli operator nie miał uprawnień do wszystkich firm z wystawionymi dokumentami na takiego kontrahenta, to podczas wydruku dokumentu otrzymywał błąd z komunikatem: „Brak praw dostępu do danych”.Dodatkowo wprowadziliśmy zmianę polegającą na tym, że na wydruku wyświetlane są wszystkie nierozliczone płatności (niezależnie od uprawnień operatora do ewidencji środków pieniężnych), pod warunkiem, że pochodzą one z magazynów, do których operator ma uprawnienia. Do tej pory w przypadku takiego wydruku pojawiał się błąd: „Brak praw dostępu do danych”.

Eksport przelewów

Poprawiliśmy błąd uniemożliwiający dopisywanie do pliku przy eksporcie przelewów. Błąd występował w przypadku konfiguracji z włączonym parametrem „Proponuj dopisywanie do istniejącego pliku”. Podczas próby eksportu przelewów z włączonym parametrem „Dopisz do pliku” następowało nadpisanie pliku na nowo. Po wprowadzonych zmianach dopisywanie przelewów do istniejącego pliku działa poprawnie.

Eksport przelewów

Wprowadziliśmy zmiany związane z numeracją paczki przy eksporcie przelewów. Dla formatów eksportu: ISO 20022, Swift MT 100, Swift MT 103 oraz XML Definiowalny poszerzyliśmy pole „Numer paczki” do 35 znaków (litery lub cyfry). Z poziomu listy Ewidencja Środków Pieniężnych/Przelewy umożliwiliśmy wyciągnięcie na listę pola „MsgId”, które zwraca numer paczki wprowadzony podczas eksportu przelewów.

Przelewy

Dodaliśmy możliwość pomijania wybranych zobowiązań oraz wpłat podczas automatycznego generowania przelewów. W tym celu na formularzu zobowiązania oraz wpłaty zostało dodane nowe pole o nazwie „Blokada przelewów”. Zobowiązania i wpłaty, które będą miały ustawione pole „Blokada przelewów” na „Tak” będą pomijane podczas generowania przelewów. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/6256.

Dokumenty kasowe

W konfiguracji Ewidencji Środków Pieniężnych dla ewidencji o typie „Kasa” dodaliśmy mechanizm sprawdzający, czy kwota wypłaty przekracza dostępne środki w kasie. Parametr „Nie pozwalaj na ujemne stany w kasie” domyślnie zaznaczony jest na „Nie”. W przypadku, gdy parametr zostanie oznaczony na „Tak”, a kwota wypłaty przekroczy dostępne środki system zablokuje taką wypłatę.

Rozrachunki

Umożliwiliśmy wprowadzenie dla pracownika rachunku bankowego w sytuacji, kiedy w instalacji nie jest dostępny obszar kadrowo-płacowy i kartoteka pracownika jest dostępna jedynie w szczątkowej formie na potrzeby stworzenia słownika.

Dokumenty rozliczeniowe

Na formularzu naliczania dokumentów rozliczeniowych w polu „Definicja dokumentu” dodaliśmy informację o nazwie definicji dokumentu. Dotychczas w polu tym prezentowany był jedynie symbol definicji dokumentu rozliczeniowego. Aktualnie jest to symbol oraz nazwa, co ułatwi wskazanie prawidłowej definicji dokumentu rozliczeniowego.

Noty odsetkowe

Wprowadziliśmy mechanizm uniemożliwiający wygenerowanie więcej niż jednej anulaty do noty odsetkowej. Działanie mechanizmu polega na weryfikacji czy dla danej noty odsetkowej została utworzona nota o typie „Anulata do noty”, która opiera się o sprawdzenie pola „AnulowanaNota”. W przypadku, gdy dla noty odsetkowej została już wygenerowana anulata i nastąpi próba ponownego użycia czynności „Anulowanie not odsetkowych…” kolejna anulata nie zostanie utworzona i wyświetli się stosowny komunikat.

Transakcje

W formularzu projektu dodaliśmy zakładkę Dokumenty z transakcji. Zawiera ona dokumenty handlowe, które powiązane są z Transakcją skojarzoną z Projektem. Ułatwi to analizę projektów sprzedażowych.

Transakcje

Na liście Leady oraz Transakcje dodaliśmy nowy filtr Projekty, dzięki któremu możemy wyświetlić tylko te elementy, które są połączone relacją z wybranym w filtrze Projektem.

Kontrahent

Dodaliśmy nową listę Kontrahenci wg opiekuna pozwalającą na wyświetlenie kontrahentów w podziale na przypisanych do nich opiekunów. Lista ta uwzględnia prawo na roli Widoczność kontrahentów. Dodatkowo dodaliśmy prawo na roli Zmiana wyświetlania okresu na liście Kontrahenci według opiekuna, które decyduje czy użytkownik może wyświetlić na liście dane z innego okresu niż bieżący dzień. Ułatwi to pracę działów handlowych i zarządzanie operatorami przypisanymi do klientów. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/6373.

e-mail

Poprawiono mechanizm wysyłki wiadomości email tak, by oznaczał poprawnie w polu EmailInfo status dla wydruków ASPX wysyłanych za pomocą funkcji „wyślij email PDF”. Pole Status może przyjmować trzy wartości:

• Brak – dla dokumentów które nie zostały wysłane
• Wysłany pocztą CRM – dla dokumentów wysłanych poprzez skonfigurowane konto poczty CRM
• Wysłany Asystentem – dla dokumentów wysłanych poprzez systemowy mechanizm asystenta

Wymagane jest przekompilowanie dodatków wysyłających maile za pomocą metody SendEmail(EmailParameters parameters) z klasy Task. Obecnie metoda ta zwraca informację o sukcesie wysyłki.

Zadania i Zdarzenia

Poprawiono mechanizm wysyłki powiadomień email do zadań. Obecnie jeżeli na Definicji Zadania/Zdarzenia/Wypożyczenia/Zlecenia serwisowego w zakładce Mail w polu „Rodzaj adresu email” wskażemy cel kontaktu, to wiadomość email zostanie wysłana na adres mailowy Kontrahenta wskazanego w Zadaniu/Zdarzeniu/Wypożyczeniu/Zleceniu serwisowym, który ma przypisany analogiczny cel, jak ustawiony na definicji. W przypadku braku przypisania celu do danych kontaktowych kontrahenta zostanie wybrany adres email oznaczony jako domyślny. Dodatkowo wybranie opcji pierwszy lub wszystkie w polu „Wysyłaj na adres” (zakładka Mail na Definicji Zadania/Zdarzenia/Wypożyczenia/Zlecenia serwisowego) spowoduje że powiadomienie email zostanie wysłane na pierwszy adres ze wskazanym na definicji celem lub na wszystkie adresy email Kontrahenta, które mają przypisany ten cel.
Pozwoli to na lepsze zarządzanie odbiorcami podczas wysyłania powiadomień z zadań do kontrahenta.

Transakcje

W formularzu transakcji w zakładce Dokumenty dodaliśmy funkcję Usuń powiązanie. Dzięki niej po zaznaczeniu dokumentu możemy usunąć relację wiążącą go z transakcją. Korzystanie z funkcji uzależnione jest od posiadania prawa Usuwanie powiązań, które dodaliśmy w ustawieniach konfiguracyjnych na roli w folderze CRM\Transakcje. Dzięki dodaniu funkcji użytkownik w prosty sposób usunie relację między dokumentami.

e-mail

Poprawiliśmy problem związany z wysyłką dodatkowych załączników podpiętych pod dokument, pojawiający się jeżeli równocześnie w Asystencie zapisu znajdowała się Notatka. W takim przypadku wysyłka nie następowała gdy używana była opcja „Włącz wysyłanie załączników” dla wszystkich dodanych poprzez Asystenta zapisu plików. Obecnie problem został rozwiązany i dokument jest wysyłany wraz z załącznikami.

e-mail

Poprawiliśmy błąd polegający na braku możliwości pobrania wiadomości email jeśli wśród pobieranych wiadomości znajdował się email z uszkodzonym załącznikiem winmail.dat. Od teraz wiadomość taka zostanie pobrana bez załącznika, o czym użytkownik zostanie poinformowany stosownym komunikatem wyświetlanym w logu programu. Wprowadzona zmiana pozwoli użytkownikowi korzystać z programu bez potrzeby jego restartowania.

Korespondencja masowa

Na listach dodawania adresów e-mail do korespondencji (wiadomość e-email, korespondencja seryjna) ukryliśmy nieaktualne adresy email osób kontaktowych.

Zadania i Zdarzenia

Zmodyfikowaliśmy import xml dla Projektów, Leadów, Transakcji, Zadań, Nieruchomości, Zdarzeń, Zleceń serwisowych, Wypożyczeń. Od tej pory w pliku importu wspomnianych obiektów Priorytet oraz Stan będę miały przypisany Guid, co umożliwi import bez potrzeby ich usuwania. Wprowadzone modyfikacje ułatwią zasilanie danymi bazy danych.

Zadania i Zdarzenia

Na zakładce Pracownicy i Zasoby na formularzu Zadań, Zdarzeń CRM oraz Projektów po rozwinięciu menu pod przyciskiem Nowy (Zasób CRM) dodaliśmy możliwość wyboru opcji Zasoby CRM. Po jej uruchomieniu pojawia się formularz dodawania nowych zasobów powiązanych z zadaniem, w którym istnieje możliwość wybrania wielu zasobów i dodania ich jednym kliknięciem jako zasobów powiązanych z zadaniem.
Zmiana ta pozwoli na szybsze dodawanie zasobów do Zadań, Zdarzeń oraz Projektów i zaoszczędzi czas potrzebny na dodawanie każdego z zasobów z osobna.

e-mail

Poprawiliśmy błąd powodujący problem z Przekazaniem wiadomości mailowej, do której wpisana była treść Notatki w Asystencie.

e-mail

Poprawiliśmy błąd powodujący problem z przekazaniem wiadomości mailowej z konta, dla którego zaznaczony były parametr Algorytm dostępny w opcjach konfiguracji konta poczty CRM.

Kontrahent

Dodaliśmy możliwość przypisywania domyślnych celów kontaktów dla poszczególnych rodzajów kontaktów. W konfiguracji Narzędzia/Opcje/Ogólne/Rodzaje kontaktów utworzyliśmy sekcję ’Domyślne cele kontaktów’, w której widnieją trzy pola:

• Typ hosta – pozwalający wskazać obiekt, którego danych kontaktowych będzie dotyczył cel kontaktu
• Rodzaj kontaktu – pozwalający wybrać rodzaj kontaktu dla którego wstawiany będzie domyślny cel
• Cel kontaktu – pozwalający na wskazanie domyślnego celu

W efekcie dodając nowe dane kontaktowe na wskazanym obiekcie o wybranym rodzaju kontaktu automatycznie zostanie przypisany wybrany cel. Jeżeli dany rodzaj nie ma przypisanego domyślnego celu to cel nie zostanie wskazany. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/38283.

Zadania i Zdarzenia

Przywróciliśmy listę Pracowników jako domyślną podczas dodawania Zasobu powiązanego z Projektem i Zadaniem. Po przejściu w Projekcie na zakładkę Zasoby oraz na zakładkę Pracownicy i zasoby w Zadaniu podczas dodawania zasobu wyświetli się lista Pracownicy. W celu wybrania innego typu zasobów należy wskazać w menu inną listę (Ewidencja środków trwałych, Ewidencja wyposażenia, Nieruchomości, Urządzenia).

Relacje dokumentów

Poprawiliśmy tworzenie relacji do dokumentu podrzędnego FV 2 z dokumentu magazynowego WZ 2 (odwrócony obieg). W sytuacjach, gdy dokument magazynowy WZ 2 powstawał z zamówienia i jego stan nie był zapisany do bazy danych, a tylko zmieniony na formularzu czynnością Zatwierdź dokument i dołączono ten WZ 2 do istniejącej faktury, to system tworzył relację kopiowania zamiast handlowo-magazynowej. W konsekwencji przy korektach mogło dochodzić do prób ponownego wydania towaru z magazynu.

Towary

Do filtra wyszukującego towary po typie dodaliśmy opcję 'Razem z recepturami’, który zawiera dotychczasowe opcje 'Razem’ oraz 'Receptury’.

Ceny i rabaty

Ulepszyliśmy edycję i odczytywanie progów ilościowych w cennikach indywidualnych i przecenach okresowych. Dodaliśmy automatyczne sortowanie listy progów po ilości. Dotąd operator musiał ustawiać tę kolejność ręcznie.

Pozostałe

Poprawiliśmy działanie wszystkich dodatkowych kolumn dot. obrotów transakcji związanych z pozycjami: MarżaPozycji, ProcentMarzyPozycji, NarzutPozycji oraz WartoscZakupuPozycji. W przypadku użycia ich na zagregowanych pozycjach, np. dla obiegu WZ2-gt;FV, pokazywały one nieprawidłowe dane.

Płatności dokumentów handlowych

Poprawiliśmy rozliczenia faktur zaliczkowych z końcowymi w transakcjach typu OSS (One Stop Shop).

Płatności dokumentów handlowych

Poprawiliśmy podpowiadanie ewidencji na dokumentach handlowych w przypadku, gdy na pozycji znajduje się towar podlegający MMP (zaznaczony parametr 'Metoda podzielonej płatności’ na karcie towaru oraz cena powyżej 15tys. zł brutto). W takiej sytuacji, nawet jeżeli domyślną formą płatności kontrahenta jest gotówka, to po wybraniu na pozycji dokumentu towaru z MPP sposób zapłaty podpowiada się na Przelew MPP, a ewidencja na Firmowy rachunek bankowy.

Kompletacja

Przy włączonej edycji składników dla dokumentu kompletacji KPL, poprawiliśmy obsługę okna wyboru składników (uruchamianego klawiszem F8). Dodaliśmy na nim również informację o potrzebnej, domyślnej ilości składnika.

Płatności dokumentów handlowych

Dodaliśmy nowy parametr Data zobowiązania/należności na definicji dokumentu handlowego. Posiada on następujące opcje:

• Wg konfiguracji ŚP – działa jak do tej pory, czyli data płatności tworzy się wg dotychczasowych algorytmów z ustawień ewidencji ŚP.
• Wg daty operacji – zawsze podstawiana jest data operacji jako data płatności. Ignorowane są ustawienia z ewidencji ŚP.
• Wg daty wystawienia – zawsze podstawiana jest data wystawienia jako data płatności. Ignorowane są ustawienia z ewidencji ŚP.

Opakowania i kaucje

Przenieśliśmy parametry konfiguracji dot. opakowań i kaucji z zakładki Handel/Towary na zakładkę Handel/Definicje dokumentów/Opakowania i kaucje.

Zestawienia obrotów

Na bazie istniejącego już raportu 'Obroty wg opiekunów’ (wyliczanego na podstawie opiekuna kontrahenta głównego) przygotowaliśmy nowy raport o nazwie 'Obroty wg opiekunów odbiorcy’ (wyliczanego na podstawie opiekuna odbiorcy).Raport znajduje się w lokalizacji: Handel/Zestawienia/Obroty wg opiekunów pod nazwą 'Obroty wg opiekunów odbiorcy’.

Zamówienia i oferty

Dla zamówień algorytmicznych (rezerwacja ilościowa) udostępniliśmy, po włączeniu parametru 'Weryfikuj ilość dostępną’ na definicji zamówienia, możliwość określenia ilości pozycji tylko do wysokości zasobów niezarezerwowanych (do wysokości stanu magazynu).

Relacje dokumentów

Poprawiliśmy działanie systemu, gdy w definicji dokumentu handlowego w jednej relacji kopiowania istnieją dwa dokumenty podrzędne. W przypadku, gdy na dokumencie handlowym w pierwszej kolejności zostanie utworzony dokument podrzędny, do którego inni operatorzy nie mają praw, to istnieje możliwość utworzenia kolejnego dokumentu podrzędnego przez pozostałych operatorów. Wcześniej taka operacja nie była możliwa.

Relacje dokumentów

Poprawiliśmy wyliczenie wartości netto pozycji dokumentu automatycznej korekty KPZ 2, w sytuacjach gdy dokument PZ 2 jest liczony od brutto, a powstająca z PZ 2 faktura ZK 2 od netto i na pozycji faktury zmieniono stawkę VAT.

Dokumenty magazynowe

Poprawiliśmy weryfikację precyzji przy porównywaniu wartości zasobu dla mechanizmu Business Integrity. W szczególnych sytuacjach przy rozchodach mógł pojawić się błąd z komunikatem „Niezgodność ilości…”.

Kompletacja

Poprawiliśmy wskazywanie dostaw (klawiszem F8 dla składników) dla pozycji produktowej dokumentu kompletacji KPL.

Relacje dokumentów

Na liście dokumentów, przywróciliśmy w menu relacji opcję dodawania wielu zatwierdzonych WZ 2 do zbiorczej FV 2 znajdującej się w buforze. Opcja ta jest dostępna przy włączonych na WZ 2 w definicji relacji handlowo magazynowej parametrach: Ręcznie dołączany istniejący dokument podrzędny do dokumentu nadrzędnego oraz Podrzędny z wielu nadrzędnych (n-gt;1).

Dokumenty handlowe

Poprawiliśmy przenoszenie dokumentu podrzędnego typu PZ2/ZK do bufora, gdy na nadrzędnym ZD były pozycje anulowane.

Relacje dokumentów

Poprawiliśmy błąd pojawiający się przy próbie agregacji dwóch WZ 2 w walucie do FV 2 (przy włączonej na relacji agregacji pozycji z ustawieniem 'Według ceny’). Dotychczas w takiej sytuacji pojawiał się błąd „Zapis: WZ… Nie można wykonać tej operacji na wartościach w różnych walutach 'PLN’ i 'EUR'”.

Wydruki dokumentów

Wprowadziliśmy tłumaczenie sposobu zapłaty na język angielski w tabeli 'Rozliczone wpłaty’ na wydruku faktury.

EDI

Poprawiliśmy definicje XML dla eksportowanych faktur, aby umożliwić replikację korekt sprzedaży przez EDI. Dodaliśmy również możliwość eksportu faktur EDI, gdzie VAT jest liczony od brutto.

EDI

Poprawiliśmy import JPK_V7 dla wyłączonego automatycznego tworzenia płatności. Dotychczas powstawały dokumenty SPT z płatnościami pomimo wyłączenia tego parametru.

Stany magazynowe i obroty

Zoptymalizowaliśmy zamykanie okresu magazynowego w bazach z dużą ilością towarów. Czas procesu uległ znacznemu skróceniu, co jest szczególnie odczuwalne na dużych bazach danych.

Prawa

Dodaliśmy nową funkcjonalność związaną z rozszerzonym systemem praw o nazwie Kategoria roli. Funkcjonalność pozwala na utworzenie kategorii roli i grupowanie ról. Ułatwi to zarządzanie rolami dla administratorów systemu. Funkcjonalność dostępna jest z poziomu widoku Opcje/Systemowe/Uprawnienia/System praw.

Dodatki

Zmieniliśmy zasadę działania weryfikacji zabezpieczeń konta operatora dla baz slave przy konfiguracji wykorzystującej dodatek Praca na wielu bazach. Obecnie podczas logowania do bazy slave z załadowanym dodatkiem Praca na wielu bazach (w takiej sytuacji hasło pobierane jest z bazy master) zabezpieczenia konta ustawione w bazie slave nie są weryfikowane. Dzięki temu operator logujący się do bazy slave nie dostaje powiadomienia, np. o konieczności zmiany hasła dla bazy slave ze względu na ustawiony parametr Zmień hasło po określonym czasie dostępny z poziomu Opcje/Systemowe/Zabezpieczenie konta.Weryfikacji podlegają tylko i wyłącznie ustawienia zastosowane w bazie master dla pracy w systemie wykorzystującej dodatek Praca na wielu bazach.

Prawa

Dodaliśmy nowe prawo Zapis ustawień uprawnień. Nowe prawo służy do wydzielenia możliwości nadania praw, w taki sposób aby operator mógł zapisywać kontekst do swoich ustawień indywidualnych. W poprzednich wersjach prawo Zapis ustawień indywidualnych służyło do zapisów własnych oraz uprawnień (rozszerzona funkcjonalność pozwalająca jednemu operatorowi przypiąć wiele uprawnień, które później może wybierać podczas logowania). Na konwertowanych bazach ustawienie nowego prawa jest zgodne z ustawieniem na wyższej gałęzi.

Framework

Wprowadziliśmy poprawki w filtrowaniu przy użyciu m.in. FieldCondition.Equal i FieldCondition.In po zaimplementowaniu optymalizacji zapytań z parametrami T-SQLa – głównie dla cech referencyjnych. We wcześniejszych wersjach w niektórych przypadkach filtrowanie SubTable i ViewInfo po cechach referencyjnych mogły zwracać nieprawidłowe wartości.

Wydruki

Dodaliśmy możliwość budowania własnych nazw raportów REPX. Konfigurowanie odbywa się za pomocą dostępnego kreatora dla wydruków pojedynczych i zbiorczych, które dostępne są na formularzu Definicja raportu dla ustawionego Wyniku raportu innego niż Drukarka i Drukarka domyślna. Kreator daje możliwości tworzenia nazw w oparciu o dostępne metadane pochodzące z raportu oraz źródła danych, z których korzysta wydruk.

Prawa

W rozszerzonym systemie praw dla operatora z przypisaną rolą Pełny dostęp do programu opcja Domyślny zakaz dostępu do nowych elementów nie ma wpływu, tj. operatorzy z wyżej wymienioną rolą mają dostęp do elementów w aplikacji (w tym również nowo utworzonych), niezależnie od ustawienia Domyślny zakaz dostępu do nowych elementów dostępnego z poziomu Opcje/Systemowe/System praw.

Prawa

Poprawiliśmy obsługę licencji Podgląd w Rozszerzonym Systemie Praw. W poprzednich wersjach Operator nie miał dostępu do czynności Arkusz Excel dostępnego na dowolnej liście umożliwiającą eksport danych do arkusza kalkulacyjnego.

Interfejs użytkownika

Udoskonaliliśmy proces Przekaż bazy do analizy o weryfikację długości wymaganego pola Powód w sekcji Potwierdzenie przekazania w pierwszym oknie kreatora. Wcześniej weryfikator uruchamiał się na samym końcu czynności.

Dodatki

Poprawiliśmy wyświetlanie pola Status operatora w bazie na formularzu Opcje/Systemowe/Praca na wielu bazach/Bazy danych dostępnego z załadowanym dodatkiem Praca na wielu bazach. W ostatnich wersjach przy scenariuszu, kiedy operatorowi podczas logowania do systemu pojawiało się okno formularza Wybór modułów ze względu na brak dostępnych licencji, wówczas pole Status operatora w bazie zwracało wartość Niespełnione warunki licencyjne programu.

Framework

Dodaliśmy nowy Atrybut danych w Opcje/Systemowe/Pliki zawierający pełny wpis nazwy listy/podlisty/raportu wraz z GUID-em. Atrybut pozwala na identyfikację nazw przypisanych kontekstów z poziomu interfejsu użytkownika, np. dla podlist czy raportów o długich nazwach.

Dodatki

W czynności Konwertuj bazy danych dostępnej w dodatku Praca na wielu bazach z poziomu Opcje/Systemowe/Praca na wielu bazach/Bazy danych obsłużyliśmy sytuację związaną z komunikatem informującym o nieprawidłowej wersji konwertowanej bazy (zbyt stara, aby przekonwertować ją do obecnej wersji systemu).

Framework

Zmieniliśmy implementację MemoText.Empty, czyli pustej wartości typu używanego do przechowywania algorytmów, komentarzy i elementów na tuplach, taskach i innych obiektach wykorzystywanych wdrożeniowo. MemoText.Empty jest wartością statyczną, z przeznaczeniem analogicznym do String.Empty – jeśli potrzebujemy wartości pustej, można posłużyć się gotową, statyczną instancją zamiast tworzyć wiele kopii pustego obiektu. Jednak w przeciwieństwie do string, MemoText jest obiektem, który się zmienia w miejscu (mutable), np. w metodzie MemoText.Add(). Dotychczasowa implementacja dopuszczała modyfikację MemoText.Empty nie sygnalizując tego wyjątkiem, co mogło prowadzić do poważnych błędów logiki biznesowej, np. przypadkowe przenoszenie wartości MemoText pomiędzy niepowiązanymi obiektami, nawet w różnych bazach danych. Po zmianach próba edycji MemoText.Empty spowoduje wyjątek.

Prawa

Dodaliśmy czynność Zmień system praw na rozszerzony. Czynność umożliwia zmianę systemu praw na bazach po konwersji i z wgranymi licencjami. Przed wykonaniem zmiany systemu praw zaleca się wykonanie kopii bazy danych. Czynność dostępna jest w widoku Opcje\Systemowe\Uprawnienia\System Praw.

Eksport i import

Poprawiliśmy eksport list do Arkusza Excel posiadających pola typu cechy historyczne, które zawierają, np. hierarchę wydziałów na liście Kadry i płace/Kadry/Pracownicy. W poprzednich wersjach podczas eksportu listy z takim polem pojawiał się komunikat z błędem: „Odwołanie do obiektu nie zostało ustawione na wystąpienie obiektu”.

Interfejs użytkownika

Poprawiliśmy działanie wyboru rozmiaru czcionek w polach typu RichEdit dostępnych z poziomu formularza Wiadomości email czy z poziomu Notatek podręcznych dostępnych w Asystencie zapisu. Dotychczas istniała możliwość zaznaczenia wielu rozmiarów czcionek, które jednocześnie nie wpływały na wielkość tekstu w polu tekstowym.

Prawa

W rozszerzonym systemie praw z włączonymi rozszerzonymi uprawnieniami operatorów poprawiliśmy działanie czynności Kopiuj operatora… dostępnego z poziomu Opcje/Systemowe/Uprawnienia/Operatorzy. Dotychczas po skopiowaniu operatora na zakładce Powiązane role były odpinane zaznaczone na nim wybrane role.

Wydruki

Zmieniliśmy sposób obsługi wydruków REPX z tłem w postaci obrazków bitmapowych. Dotyczy to przede wszystkim wydruków deklaracji, w których tło każdej strony umieszczone jest w raporcie jako skan wzorca deklaracji, pobranego ze stron ministerstwa. Wprowadzone zmiany w kontrolce raportów obsługującej obrazki (ResourcePictureBox) powodują, że operacja wykonania takiego wydruku zajmuje 80-90% mniej pamięci RAM, co ma szczególne znaczenie przy wydrukach seryjnych.

Interfejs użytkownika

Poprawiliśmy widoczność dodatkowych czynności zdefiniowanych w postaci zadań na formularzu Towar, znajdującego się na liście Handel/Towary i usługi.

Interfejs użytkownika

Rozbudowaliśmy komunikat o możliwych przyczynach wystąpienia braku praw dostępu do danych. W komunikacie uwzględniliśmy przyczynę związaną z brakiem praw do elementów interfejsu programu.

Wydruki

Wprowadziliśmy zapowiadane w komunikatach technicznych zmiany dotyczące sposobu zapisu wydruków REPX. Poprzedni format zapisu wzorców wydruków nadal jest obsługiwany. Zmiana ma istotny wpływ na techniczne aspekty działania wydruków, w tym na sposób tworzenia ich w kodzie dodatków.

Dodatki

Dodaliśmy wpisy do Lista zmian rekordów dostępnej z poziomu Narzędzia/Opcje/Systemowe/Zmiany rekordów dotyczące konwersji bazy dla baz slave. Dotychczas pod konwersji takiej bazy z poziomu bazy master nie zapisywał się taki wpis w bazie slave.

Eksport i import

Wprowadziliśmy zmianę zachowania wydruków REPX eksportowanych do dokumentu MS EXCEL. Jeśli wydruk zawiera tabele z kolumnami o wartościach złożonych (np. kwota z walutą) to pola takie zostaną automatycznie rozdzielone na dwie kolumny w wynikowym dokumencie. Osobna kolumna z kwotą i osobna kolumna z walutą. Dzięki temu łatwiejsze jest późniejsze przetwarzanie danych w wyeksportowanym dokumencie.

Framework

Dla nowopowstałych baz danych i nowych pól w istniejących bazach danych rozszerzyliśmy ilość cyfr w polach typu decimal z 12,2 na 16,2. Takie pola wykorzystywane są między innymi w module Księgowość w tabelach związanych z zapisami księgowymi, dziennikami i obrotami na kontach.

Prawa

Podnieśliśmy poziom bezpieczeństwa dostępu do danych w obszarze działania cech w kontekście wyświetlania ich na listach. W scenariuszu, gdy Operator nie miał praw do danego obszaru w systemie, np. do tabeli związanej z pracownikami to cechy przyporządkowane do tabeli Pracownicy można było wyciągnąć i wyświetlić na innych listach. Nie związanych bezpośrednio z obszarem Kadr i Płac, a do których Operator miał prawa, np. na liście Handel/Dokumenty razem i pozostałe/Wszystkie dokumenty mógł wyciągnąć pola cechy związane z Pracownikiem. Dotychczas wyciągnięte pole cechy zwracało jawnie wartość. Obecnie podobnie jak wcześniej pól z tabeli, do której Operator nie ma praw, zwraca wartość: (brak praw) oraz dodatkowo dla cech zamieszczamy informację w logu. Weryfikacja odbywa się podczas próby odczytania wartości cechy, związku z tym może mieć to wpływ na ewentualne rozwiązania Partnerskie w systemie.

Komunikacja

Wprowadziliśmy nową funkcjonalność Aktualności. Przeznaczona jest do przekazywania użytkownikom istotnych informacji w postaci okna pojawiającego się po zalogowaniu do systemu. Na nową funkcjonalność składają się następujące elementy:

• Opcje/Ogólne/Aktualności/Kanały zawierają listę kanałów dostarczania aktualności. Pozwalają na stworzenie wielu definicji z odpowiednio przypisanymi prawami dostępu.
• Ogólne/Aktualności zawiera listę wszystkich aktualności w systemie. Lista umożliwia dodawanie nowych wpisów i edycję istniejących (w zależności od praw dostępu) i przeznaczona jest dla użytkowników, którzy wprowadzają aktualności do systemu.
• Ogólne/Moje aktualności zawiera listę aktualności przeznaczonych dla aktualnie zalogowanego użytkownika. Lista jest w trybie tylko do odczytu.
• Okno Aktualności pojawiające się po zalogowaniu do systemu i prezentujące nowe (nie wyświetlone jeszcze przez użytkownika) informacje.

Parametry wskaźników i raportów

Dla użytkowników analiz BI zaimplementowaliśmy mechanizm ograniczania wartości, jakie zwracane są przez lookupy parametrów filtrujących. Jeśli parametrem danego raportu lub wskaźnika z obszaru Handlu jest np. Typ Dokumentu, to z biznesowego punktu widzenia wartości zwracane na filtrze tego parametru powinny być ograniczone do typów dokumentów handlowych, a nie zwracać wszystkie typy dokumentów. Dzięki implementacji algorytmu ograniczenia listy wartości, filtry będą precyzyjnie dostosowane do treści raportów, a ich używanie będzie znacznie bardziej ergonomiczne.

Merytoryczne – obszar handel

W wielu raportach handlowych, dostępnych w standardzie Modułu BI, wprowadziliśmy parametry opcjonalne ułatwiające ich filtrowanie danych na Panelach BI. Dzięki temu raporty zwracają pełny zakres danych, a użytkownik wg własnych potrzeb analitycznych może je zawęzić za pomocą parametrów filtrujących.

Merytoryczne – obszar księgowy

Wprowadziliśmy nowe raporty w obszarze finansowym dotyczące analizy płatności należności, analizy płatności zobowiązań oraz obrotów na kontach w kolejnych miesiącach z uwzględnieniem zbiorczych wartości narastających na końcu raportu.

Merytoryczne – obszar CRM

Wskaźniki dotyczące liczby leadów i transakcji rozszerzyliśmy o parametr daty, tak aby możliwe było śledzenie zmian tych liczb w czasie.

Modele danych

W celu ułatwienia pracy z enumami wprowadziliśmy mechanizm, który „w locie” tłumaczy enumy na wartości słownikowe, dzięki czemu nie ma konieczności dołączania słowników biznesowych do analiz BI.

Obsługa cech w BI

W celu poprawy ergonomii w zakresie dostosowania raportów i wskaźników do indywidualnych potrzeb użytkowników, zaimplementowaliśmy funkcjonalność w pełni automatyzującą proces dołączania cech z poziomu dowolnych modelu danych, Proces ten umożliwia nowa czynność Dołącz cechę, dostępna zarówno w standardowych jak i niestandardowych modelach. Po użyciu czynności, wyświetlana jest lista wszystkich cech powiązanych z danym modelem danych. Użytkownik sam wybiera o jakie cechy chce rozbudować model danych, a także czy ma ona stanowić jedynie pole modelu, czy także parametr filtrujący.

Konfiguracja

W celu poprawy ergonomii w zakresie dostosowania raportów i wskaźników do indywidualnych potrzeb użytkowników, zaimplementowaliśmy funkcjonalność rozszerzania standardowych modeli danych typu raport i wskaźnik. Proces ten umożliwia czynność Rozszerz, dostępna na tych obiektach. Po jej użyciu na formularzu raportu pojawią się zakładki dodatkowych pól, parametrów, warunków i sortowań. Natomiast na formularzu wskaźnika pojawią się zakładki dodatkowych parametrów i warunków. Użytkownik sam wybiera w jakim zakresie i o jakie elementy chce rozszerzyć modele danych, tak aby dostosować je do potrzeb analitycznych swojej organizacji.

Merytoryczne – obszar kadry i płace

Wprowadziliśmy szereg nowych modeli danych w obszarze kadr i płac. Są to między innymi analizy dotyczące pracy zdalnej – dostępne są raporty informujące o korzystaniu z pracy zdalnej przez pracowników w różnych wymiarach, a także wskaźniki prezentujące limit pracy zdalnej okazjonalnej w odniesieniu do pracownika i operatora pulpitu. Wskaźniki dotyczące nieobecności z tytułu siły wyższe. Raport analizujący wskaźniki absencji w różnych wymiarach. Powstały raporty analizujące nieobecności planowane i zatwierdzone w ujęciu miesięcznym. Nowe raporty dotyczące kosztów pracodawcy w odniesieniu do definicji stanowisk. Przygotowaliśmy modele danych dotyczące wypłat zwracające wyliczane w logice biznesowej wartości wynagrodzenia. Dodatkowo dostępne już modele danych zostały rozszerzone o parametry bufor (weryfikuje czy wynagrodzenie jest zatwierdzone czy jeszcze nie) czy definicja stanowiska. Jednocześnie informujemy, że szereg wskaźników dotyczących elementów wynagrodzeń w różnych przedziałach czasu zostały oznaczone jako nieaktualne, a w ich miejsce powstały raporty zbiorcze.

Utrwalanie danych\Definicje zestawów danych

Przygotowaliśmy nową standardową definicję zestawu danych i powiązane z nią komponenty, które pozwalają na zapis do bazy danych a następnie analizę informacji dotyczących wynagrodzeń pracownika, wyliczanych w systemie przez logikę biznesową.

Struktura organizacyjna

Zmodyfikowaliśmy działanie czynności Struktura organizacyjna/Dodaj powiązania, która dostępna jest na liście Kadry i płace/Kadry/Pracownicy. Czynność „Dodaj powiązania…” zastąpiliśmy czynnością „Dodaj lub modyfikuj powiązania…”. Nowy mechanizm poprawia transparentność wprowadzanych zmian. Po wyborze zakresu zmian zostanie wyświetlone okno dialogowe ze szczegółami w zakresie zmian, które zostaną wprowadzone po kliknięciu „Zapisz i zamknij”. W oknie wyboru powiązania dodaliśmy nowy parametr „Istniejące powiązania”, w którym do wyboru mamy opcje:

• Nie zmieniaj – w istniejących powiązaniach nie wprowadzamy żadnych zmian, dodajemy nowe powiązanie.
• Zmień w zakresie elementu – w istniejących powiązaniach wprowadzamy zmiany tylko w zakresie wybranego elementu struktury. Jeżeli w wybranym okresie istnieje już powiązanie z tym elementem to zostanie zmodyfikowane, jeżeli nie zostanie dodane nowe powiązanie.
• Zmień w zakresie struktury – w istniejących powiązaniach wprowadzamy zmiany w zakresie całej struktury. Jeżeli w wybranym okresie istnieje powiązanie z innym elementem to zostanie usunięte lub zmodyfikowane i dodane powiązanie z nowym elementem struktury.

Praca zdalna

Zmodyfikowaliśmy działanie mechanizmu wyliczającego pozostały do wykorzystania limit pracy zdalnej okazjonalnej. Wcześniej wykorzystany limit pracy zdalnej okazjonalnej nie był przywracany do puli po wprowadzeniu nieobecności, np. chorobowej na dzień z wprowadzoną już wcześniej pracą zdalną okazjonalną. Aktualnie limit wykorzystanych dni pracy zdalnej okazjonalnej nalicza się tylko w dni w których nie występuje nieobecność.

Informacja o warunkach zatrudnienia

Udostępniliśmy w wersji srebrnej dokument „Informacja o warunkach zatrudnienia – pracownik”. Dokument dostępny jest w kartotece pracownika w zakładce „Dokumenty dodatkowe”.

Załączniki

Poprawiliśmy działanie zapisu dokumentu w elektronicznej kartotece pracownika z załącznikiem i aktywnym procesem. Obecnie po wybraniu opcji Pozostaw w obecnym stanie dokument zapisuje się prawidłowo.

Zapisy

Zmodyfikowaliśmy mechanizm działania czynności „Pokaż dekret zapisu”. Po zmianach, czynność otwiera dekret zapisu z automatycznie ustawionym fokusem na zapis, z którego została wykonana czynność.

Eksporty Księgowe

Usprawniliśmy eksport pola NIP kontrahenta. Dotychczas eksportowany był jedynie NIP dla kontrahentów krajowych. Aktualnie pole to jest eksportowane także dla kontrahentów zagranicznych.

Importy Księgowe

Usprawniliśmy proces identyfikacji kontrahentów po numerze NIP. Dotychczas podczas importu dokumentów nie następowała identyfikacja podmiotów w przypadku niektórych zagranicznych numerów NIP zawierających myślniki. Aktualnie podmioty są identyfikowane prawidłowo, jeżeli numery NIP w pliku i na kartotece kontrahenta są zgodne.

Słowniki (Definicje Słowników, Elementy Słowników)

Dodaliśmy tabelę Lead do listy tabel dostępnych w zakresie definiowania Słowników. Od teraz możliwe będzie wykorzystanie tabeli Leadów z modułu CRM m.in. do definicji słowników dla kont księgowych i podzielników kosztów.

Deklaracja VAT-7

W konfiguracji programu dodaliśmy definicję dla parametrów rozliczeń deklaracji VAT-7. Nowa definicja umożliwia konfigurację elementów właściwych dla definicji o typie „VAT7 parametry rozliczeń” i jest dostępna z poziomu: Narzędzia/Opcje/Ogólne/Definicje deklaracji.

Aktywności

Dodaliśmy mechanizm pozwalający na kontrolę stanu aktywności podrzędnych podczas zamykania danej aktywności. W ustawieniach konfiguracyjnych w folderze Praca hybrydowa\Ogólne w sekcji Kontrola stanu aktywności podrzędnych dostępny jest parametr Zamknij podrzędne. Przyjmuje on wartości:

• Brak – pozwala na ustawienie dla aktywności dowolnego stanu
• Ostrzegaj – spowoduje wyświetlenie ostrzeżenia podczas zmiany stanu aktywności na stan nieaktywny informującego o istnieniu otwartych aktywności podrzędnych. Dodatkowo podczas uruchomienia go z poziomu formularza aktywności nadrzędnej po wyświetlonych komunikatach w razie potrzeby możemy masowo przenieść aktywności podrzędne w stan nieaktywny
• Zabraniaj – spowoduje wyświetlenie komunikatu podczas zmiany stanu aktywności na stan nieaktywny informującego o istnieniu otwartych aktywności podrzędnych. Nie pozwoli na zamknięcie aktywności do momentu zamknięcia aktywności podrzędnych.

Funkcjonalność ta ułatwi kontrolę realizacji przedsięwzięć. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/38112.

Powiadomienia

Zmieniliśmy informacje wyświetlaną w polu Nadawca na liście wysłanych powiadomień. Od tej pory w polu tym wyświetlana będzie informacja o nazwie i kodzie (identyfikatorze logowania) operatora, który przygotował powiadomienie.

Aktywności

Na listach moje aktywności oraz Organizacja pracy dodaliśmy filtr Obszar. Pozwala on wyświetlić zadania przypisanego do jednego lub kilku obszarów. Dzięki niemu łatwiejsze będzie wyszukiwanie pożądanych zadań.

Czas realizacji

Na liście czas realizacji dodaliśmy filtr Obszar zadania. Pozwala on wyświetlić czasy zalogowane do zadań, które są przypisane do wybranego obszaru. Filtr ten ułatwi analizę czasów pracy.

Rezerwacje stanowisk pracy

Dodaliśmy funkcjonalność pozwalającą na rezerwację stanowisk pracy. Jest ona dedykowana dla osób, które na co dzień pracują hybrydowo. Operator systemu z poziomu opcji konfiguracyjnych oraz Pracownik z poziomu Panelu użytkownika w pulpicie kierownika oraz pulpicie pracownika ma dostęp do funkcji Rezerwacja stanowiska pracy. Przy jej pomocy po wybraniu okresu oraz pomieszczenia, w którym chcemy pracować rezerwujemy stanowisko pracy. Dzięki temu mamy gwarancję, że po przyjściu do biura będziemy mieć dostępne miejsce pracy np. biurko. Korzystanie z funkcjonalności wymaga przeprowadzenia konfiguracji przez Operatora systemu i dodania Pomieszczeń (lista Pomieszczenia) oraz Stanowisk pracy (lista Stanowiska pracy). Podgląd dokonanych rezerwacji możliwy jest z poziomu list Moje rezerwacje i Rezerwacje. Dodatkowo jeśli rezerwacji dokonuje kierownik z poziomu pulpitu dla innych pracowników to zostaną oni o tym poinformowani powiadomieniem e-mail. Funkcja ta wymaga włączenia w ustawieniach konfiguracyjnych w folderze Praca hybrydowa\Rezerwacja stanowisk pracy parametru Powiadomienie e-mail. Funkcjonalność pozwoli zagwarantować dla pracownika stanowisko pracy oraz ułatwi zarządzanie powierzchnią biurową. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/38268.

Rejestracja czasu pracy

Dodaliśmy funkcję ułatwiającą rejestrowanie czasu pracy poświęconego na obsługę baz klienckich przy użyciu dodatku Praca na wielu bazach. W folderze Praca na wielu bazach dodaliśmy listę Historia operacji. Zawiera ona wykaz baz danych przypisanych do zalogowanego w systemie operatora. Po rozwinięciu wybranej bazy wyświetlane są operacje wykonane przez zalogowanego Operatora w ustawionym w filtrze listy Okresie (domyślnie bieżący dzień). Po zaznaczeniu rekordów w menu dostępna jest funkcja Dodaj czas realizacji. Pozwala ona zarejestrować czas poświęcony na wykonane czynności w bazie klienta. Godziny wykonywania czynności oraz łączny czas na nie poświęcony zostaną wyliczone automatycznie. Rejestrowany czas zapisywany jest w bazie głównej (master) i dostępny jest w obszarze Pracy hybrydowej na liście Czas realizacji. Użytkownik może zarejestrować czas tylko jeden raz w kontekście danego rekordu. Stosowna informacja znajduje się na liście Historia operacji w kolumnie Zarejestrowany czas pracy. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/38261.

e_RCP

Dodaliśmy weryfikator Weryfikacja rejestracji wymaganej ilości godzin. Dostępny on jest w ustawieniach konfiguracyjnych w folderze Praca hybyrdowa\Definicje weryfikatorów. Weryfikator działa jeśli na Definicji Rejestracji czasu pracy (dostępna w ustawieniach konfiguracyjnych w folderze Praca hybrydowa) włączony zostanie parametr Wylicz na podstawie dni pracy. Odpowiada on za sprawdzenie, czy pracownik odnotowując w danym dniu rozpoczęcie i zakończenie pracy nie zarejestrował czasu pracy poniżej przypisanej dla niego w obszarze Kadry i płace normy.

Powiadomienia

Zmieniliśmy zestaw filtrów dostępnych w obszarze pracy hybrydowej na listach Powiadomienia Odebrane i Wysłane. Od teraz do dyspozycji pozostają filtry:

• Zakres dat – pozwala wskazać okres z jakiego chcemy wyświetlić powiadomienia
• Od godziny/Do godziny – pozwalają zawęzić filtrowanie do wybranego zakresu godzinowego
• Nadawca – pozwala wyświetlić powiadomienia wysłane przez wybranego nadawcę
• Odbiorcy – pozwala wyświetlić powiadomienia, których odbiorcą są wskazane osoby (filtr dostępny wyłącznie na liście Powiadomienia\Wysłane)
• Status – pozwala wyświetlić powiadomienia o określonym Statusie (W realizacji, Potwierdzono na czas, Potwierdzono po czasie, Brak potwierdzenia, Wszystkie)

Modyfikacja sposobu filtrowania ułatwi pracę z listą.

Zlecenie produkcyjne

W celu lepszej kontroli powiązania dokumentów magazynowych z operacjami, w formularzu operacji zlecenia dodaliśmy nową zakładkę: „Dokumenty”, w której widoczne są wszystkie powiązane dokumenty np. RWP lub ZD. Dodatkowo dla listy Produkcja/Rozliczenie zleceń dodaliśmy możliwość wyciągnięcia podkolekcji: „Operacje” oraz „PozycjeTechn”.

Rejestracje prac

Na liście Produkcja/Rejestracje prac dodaliśmy nową czynność: „Edytuj dane” umożliwiającą edycję zaraportowanych czasów realizacji operacji produkcyjnych. Czynność nie jest dostępna dla wpisów już wyeksportowanych do modułu KiP.

Zlecenie produkcyjne

Włączyliśmy czynność „Zmień zatwierdzony dokument” dla dokumentów z włączoną obsługą technologii czyli dla dokumentów zleceń produkcyjnych.

Konsola Produkcyjna

Zmodyfikowaliśmy działanie uprawnień, związanych z Konsolą produkcyjną, które dotyczą nadawania lub odbierania praw do poszczególnych przycisków akcji dla operatora KP. Przed naszą zmianą nadanie np. zakazu do danej czynności nie skutkowało brakiem dostępu do czynności, obecnie nie powinna mieć miejsca taka sytuacja.

Technologia

Poprawiliśmy błąd pojawiający się podczas próby usunięcia operacji z technologii, w sytuacji gdy z tej technologii powstało już wcześniej zlecenie produkcyjne. Obecnie błąd nie powinien się pojawić i powinno być możliwe usunięcie operacji z technologii.

Projekty

Zmieniliśmy działanie filtra Pozycja budżetu, który dostępny jest w zakładce Dokumenty budżetu w formularzu projektu z utworzonym budżetem. Do tej pory filtr ten zawierał pozycje z wszystkich utworzonych w systemie budżetów. Teraz zawiera on wyłącznie pozycje z budżetu, z poziomu którego pracujemy. Zmiana ta ułatwi analizę danego budżetu.

Narzędzia

Dodaliśmy nowy analizator w Opcje/Systemowe/Analizator konfiguracji zwracający liczniki tasków i ich definicję.

Narzędzia

Dodaliśmy nowy analizator w Opcje/Systemowe/Analizator konfiguracji weryfikujący dodanie cech do tabel specjalnych, tj. ChangeInfo, CfgAttributes, CfgNodes, SystemInfo.

Nieruchomości

W module Nieruchomości dodaliśmy funkcjonalność umożliwiającą rozliczanie liczników mediów oraz ich fakturowanie. Na definicji Najmu należy wybrać definicję dokumentu rozliczającego najem oraz umowy liczników. Po ich zdefiniowaniu na zdarzeniu typu Najem dostępny będzie przycisk Generuj umowę najmu, który otworzy formularz dodawania Umowy cyklicznej z podpiętą usługą wynajmowanego obiektu oraz okresem najmu. Drugi dodany przycisk –Generuj umowę na liczniki – otworzy formularz umowy dostawy z podpiętymi licznikami oraz usługami do nich przyporządkowanymi. Poprzez przycisk Pobierz odczyt licznika możliwe jest zaimportowanie ostatnich odczytów liczników oraz późniejsze wygenerowanie faktury z różnicą pomiędzy poprzednimi odczytami.Funkcjonalność ta usprawni zarządzanie wynajmowanymi obiektami oraz licznikami. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/38285.

Nieruchomości

W formularzu Projektu dodaliśmy zakładkę Nieruchomości. Zawiera ona obiekty (Budowle, Budynki, Pomieszczenia, etc.) utworzone w obszarze Nieruchomości, powiązane z projektem.

Nieruchomości

Na formularzu Kontrahenta dodaliśmy zakładkę Nieruchomości, w której dostępne są obiekty oraz zdarzenia, polisy i szkody przypisane do Kontrahenta poprzez moduł Nieruchomości. Na zakładce Nieruchomości / Obiekty wyświetlane są te obiekty modułu Nieruchomości, których Zarządcą, Producentem lub Właścicielem jest wybrany Kontrahent. W zakładkach Zdarzenia planowane, Zdarzenia incydentalne, Pomiary, Najem, Polisy i Szkody wyświetlane są te aktywności, które są przypisane do wybranego kontrahenta. Dodana funkcjonalność pozwoli na kontrole obiektów oraz zdarzeń z modułu Nieruchomości z poziomu kartoteki danego kontrahenta.

Harmonogram zadań

Poprawiliśmy obsługę zatrzymywania usługi serwera harmonogramu zadań w przypadku wystąpienia błędów. We wcześniejszej wersji, jeżeli serwer harmonogramu zadań był uruchomiony jako usługa Windows, a podczas startowania wystąpiły jakiekolwiek błędy (np. niepoprawna wersja bazy danych lub błąd logowania operatora), nie było możliwości zatrzymania usługi (konieczne było zakończenie działania procesu exe).

Kreator

1. Zmniejszyliśmy liczbę sesji wywoływanych podczas uruchamiania kreatora i przeliczania jego algorytmów, dzięki czemu wzrosła wydajność tej funkcjonalności.
2. Poprawiliśmy podstawianie kontekstu dla algorytmów kreatora. Od tej pory dostępny jest ten sam kontekst dla każdego kroku.
3. Ujednoliciliśmy uruchamianie kreatorów z Panelu Workflow, listy Powiadomienia oraz z formularza obiektu.

Serwis

Poprawiliśmy błąd polegający na wyświetlaniu się komunikatu Braku praw dostępu do danych. Błąd ten pojawiał się jeśli łącznie spełnione zostały warunki:

• operator nie posiadał prawa Zadania innych operatorów
• na definicji wypożyczenia/zlecenia serwisowego ustawiono Kontrolę dostępności urządzenia (Parametr dostępny na definicji w zakładce Opcje)
• operator dodawał wypożyczenie/zlecenie serwisowe dla urządzenia, które zostało wypożyczone lub przyjęte do serwisu przez innego operatora

Błąd już nie występuje, a dla definicji działają standardowe weryfikatory kontrolujące dostępność urządzenia, ustawiane na definicji zlecenia serwisowego i wypożyczenia.

Praca na wielu bazach

Poprawiliśmy działanie czynności „Eksportuj zapisy…” z zaznaczonym parametrem „Importuj w bazach danych”. Błąd powodował niepoprawne kopiowanie danych do baz źródłowych w zakresie Definicji dokumentów ewidencji, Matryc dokumentów oraz Definicji zadań.

Framework

Przywróciliśmy poprawne działanie funkcjonalności związanej z wywołaniem formularza Edytora kolekcji SubTable (trzy kropeczki) dostępnego z poziomu list Podglądu tabel/formularz rekordu/zakładka Wszystkie oraz z poziomu Narzędzia Projektowe/Kontekst. W ostatnich wersjach próba wywołania Edytora kolekcji SubTable mogła zakończyć się komunikatem: Interface IList niezaimplementowany w klasie SubTable.

Prawa

Dla baz z ustawionym rozszerzonym systemem praw wprowadziliśmy możliwość aktualizacji roli o wybrane prawa, odczytane z loga operacji wyświetlanego w oknie Narzędzia deweloperskie. Funkcjonalność ułatwi i przyśpieszy precyzyjne tworzenie ról operatorów. Szczegółowy opis działania funkcjonalności znajduje się w Bazie Wiedzy w obszarze Wdrożenia/Ogólnosystemowe/System praw.

Prawa

Dla nowego systemu praw dodaliśmy możliwość trwałego zapisywania modyfikacji praw z poziomu formularza Narzędzia projektowe/Prawa obiektowe. Do tej pory zmiany nie były zapisywane do bazy danych, tym samym zmiany wykonane z poziomu opisywanego formularza były tymczasowe.

Framework

Zmieniliśmy sposób obsługi wielolinijkowych tekstów przechowywanych w obiektach MemoText. Dawniej jedynym rodzajem znaku nowej linii rozpoznawanym w MemoText był stosowany w Windows \r\n (CRLF, 0x0D 0x0A). Ponieważ wartość memo pochodzić może z różnych źródeł (różnych edytorów i kontrolek), jako znak nowej linii akceptowany jest teraz także znak \n (LF, 0x0A). Jeśli wartości memo przechowywane w bazie posiadają pomieszane znaki końców linii, może to spowodować inne wyświetlanie tekstów memo w interfejsie użytkownika.

Framework

Poprawiliśmy reprezentację enum na gridzie kiedy:

• wartości enum ma wyspecyfikowany atrybut Caption.
• enum jest „nieoczywisty”, np. property nie istnieje bezpośrednio w klasie, dla której prototypowana jest lista, tylko dopiero w klasie z niej dziedziczącej.

Interfejs użytkownika

Dodaliśmy pod prawym przyciskiem myszy opcję kalendarza dla pól typu FromTo w miejscach gdzie istnieje możliwość dodawania rekordów bezpośrednio na formularzach. W systemie najczęściej są to pola nazwane Okres lub Zakres dostępne m.in. na formularzach: Nieruchomości/Budynek/Powiązane środki trwałe lub Handel/Towary i usługi/Ogólne/Ceny. Funkcjonalność ma takie samo zastosowanie jak dostępne w filtrach, gdzie ustawiany jest okres (zakres dat od…do). W kalendarzu dostępne są opcję z zakresem dat dla m.in. obecnego dnia, miesiąca, roku.

Wydruki

Poprawiliśmy wyświetlanie pól na formularzu konfiguracyjnym raportów ASPX. We wcześniejszych wersjach w polu Przygotuj wydruk dla: z wybraną opcją Dokument PDF wybór listy z drukarkami częściowo przysłaniał wyświetlane pola z wyborem nazwy pliku, do którego zostanie zapisany wydruk.

Interfejs użytkownika

Poprawiliśmy wyświetlanie splittera, który rozdzielał strony na liście (np. Handel/Towary i usługi) po wybraniu Definicji kontrolki definiowanej (XML) w Organizator listy/Podgląd. W poprzednich wersjach splitter dolny przysłaniał częściowo pasek sumowania, a splitter pionowy prawy przysłaniał częściowo pasek przewijania.

Interfejs użytkownika

Rozwiązaliśmy problem przesuwających się ikon czynności, np. Wyloguj w głównym oknie programu. W niektórych sytuacjach ikony mogły pojawiać się z lewej lub prawej stronie górnej belki systemu.

Framework

Poprawiliśmy działanie dodawania rekordów bezpośrednio na formularzach, np. formularz Zakup dostępnego z poziomu Ewidencja dokumentów/Dokumenty na zakładce Opis analityczny i dekrety. W scenariuszu usuwania wszystkich wcześniej zapisanych rekordów z widoku Opis analityczny i dekrety, a następnie zmiana flagi Podlega opodatkowaniu na zakładce Vat z próbą bezpośredniego zapisu mógł powodować błąd niepozwalający zapisać wprowadzone zmiany na formularzu.

Załączniki

Poprawiliśmy działanie wklejania obrazów w Asystent zapisu/Notatnik/Notatki podręczne. We wcześniejszych wersjach wklejenie za pomocą skrótu Ctrl V powodowało powielenie obrazów.

Filtrowanie

Poprawiliśmy obsługę działania filtrów niestandardowych na listach. Na niektórych kolumnach, np. Podmiot na liście Ewidencja dokumentów/Dokumenty mógł pojawiać się komunikat: Elementów Invoke lub BeginInvoke nie można wywołać w formancie do czasu utworzenia uchwytu okna.

Interfejs użytkownika

Dodaliśmy opisy na kafelkach z nazwami baz danych podczas wykorzystania funkcjonalności Szukaj. We wcześniejszych wersjach pod nazwą bazy danych nie pojawiał się opis w momencie skorzystania z wyszukiwarki dostępnej na głównym oknie programu.

e-mail

Poprawiono błąd podwójnego wklejania obrazków w edytorze RichEdit. Obecnie wklejając wycinek obrazka ze schowka za pomocą kombinacji ctrl v wkleja się on pojedynczo.

Android\Edycja na formularzach

Poprawiliśmy pozycjonowanie formularzy po wyborze zapisu z listy podpowiedzi (np. wybór kontrahenta na dokumencie). W poprzedniej wersji, po wyborze zapisu z listy, okno było przesuwane do góry, co mogło utrudniać uzupełnianie kolejnych pól na formularzu.

Android\Interfejs użytkownika

W aplikacji mobilnej dodaliśmy obsługę systemowego trybu ciemnego. Od wersji systemów iOS 13 i Android 10 dostępne jest włączenie trybu ciemnego w telefonie. Jeżeli taki tryb zostanie włączony to aplikacja również będzie uruchomiona w takim trybie. Dla starszych wersji systemów iOS i Android na stronie logowania dostępny jest przycisk do zmiany stylu kolorystycznego

Android\Interfejs użytkownika

W najnowszej wersji dodaliśmy obsługę ustawień językowych systemu telefonu. Przy uruchomieniu aplikacja startuje w języku jaki jest ustawiony w systemie telefonu. Po zalogowaniu wyświetlany jest język jaki ma ustawiony użytkownik.

Załączniki

Dodaliśmy możliwość przekazywania plików do systemu metodą dragamp;drop (przeciągnięcie pliku na okno przeglądarki). Rozwiązanie to działa np. na liście załączników, czy też na oknie importu danych do listy z plików txt.

Android\Listy

Poprawiliśmy wyliczanie wysokości list w wersji mobilnej. Na niektórych formularzach listy nie wykorzystywały całego dostępnego miejsca na ekranie (były „obcinane” od dołu) co ograniczało ich widoczność i utrudniało przeglądanie danych.

Operacje

Dodaliśmy funkcjonalność skanowania pozycji surowców za pomocą kodów kreskowych z poziomu Operacji w zleceniach w aplikacji mobilnej. Funkcjonalność dostępna jest pod ikoną kodu kreskowego.

Logowanie

Poprawiliśmy czynność wylogowywania operatorów na oknie wyboru licencji podczas logowania. Jeżeli w ustawieniach bazy danych jest zaznaczony parametr wyboru licencji, lub podczas logowania okaże się, że wszystkie licencje są aktualnie wykorzystane, użytkownikowi pojawia się okno z zapytaniem o wybór dostępnych licencji, oraz – jeżeli użytkownik ma nadane odpowiednie prawa – z możliwością wylogowania innego operatora zajmującego licencję. W poprzedniej wersji, po wykonaniu operacji wylogowania innego operatora pojawiał się błąd Odwołanie do obiektu nie zostało ustawione na wystąpienie obiektu.

Wydruki

W konfiguracji programu, w gałęzi Systemowe\Ustawienia interfejsu\Interfejs HTML, dodaliśmy parametr Wyświetlaj pasek narzędziowy na podglądzie PDF. Parametr jest domyślnie włączony, natomiast jego wyłączenie powoduje ukrywanie systemowego toolbara (paska narzędziowego) na kontrolce służącej do wyświetlania dokumentów PDF (np. podgląd wydruków, podgląd załączników PDF). Parametr działa dla wybranych przeglądarek (Chrome, Edge, Opera, FireFox).

Konfiguracja

W konfiguracji systemu, w sekcji Opcje\Raportowanie, udostępniliśmy listy dostępnych wzorców użytkownika, szablonów nagłówków i stopek dla raportów XtraReports, wraz z możliwością edycji za pomocą edytora XtraReports.

Administracja

Udostępniliśmy możliwość udzielenia dostępu do Panelu administracyjnego bazy danych dla operatora innego niż Systemowy operator Administrator. Aby nadać dostęp do panelu należy na zakładce Prawa roli, którą ma przypiętą operator w gałęzi Inne/Pozostałe/Workers/-Baza danych/Panel administracyjny zaznaczyć checkbox Dozwolony

Administracja

Naprawiliśmy zapisywanie informacji o otwarciu listy i załadowaniu formularza w przypadku kiedy w konfiguracji była zaznaczona opcja: „log listy i log formularza”. Wcześniej takie informacje się nie zapisywały.

Interfejs użytkownika

Wprowadziliśmy kontrolkę wyboru czasu z dokładnością do sekundy. Obok pól pozwalających na zapisanie czasu z taką dokładnością (np. Czas wykonania na zadaniu CRM) pojawiła się ikona zegarka, otwierająca kontrolkę pozwalającą na ustawienie czasu (analogiczna jak w przypadku pól zawierających czas z dokładnością do minuty, ale posiadająca dodatkowy pasek do przewijania/ustawiania sekund)

Importy i eksporty

Dodaliśmy możliwość importu i eksportu zawartości list na oknach typu modalnego. Przykładem takiego okna są parametry pojawiające się podczas wystawiania dokumentu handlowego w relacji (np. przekształcenie ZO do FV), gdzie pojawia się lista pozycji przekształcanego dokumentu. Na dole okna, obok przycisku OK, znajduje się przycisk Formularz, po kliknięciu którego rozwijane jest menu zawierające m.in. grupę Lista z opcjami Importuj, Eksportuj i Kopiuj do schowka.

Formularze

Poprawiliśmy wyświetlanie informacji o wyrażeniach na wynikach zestawień księgowych. Po kliknięciu na określoną komórkę (wiersz i kolumnę) na liście wyników zestawienia księgowego, pod listą wyświetlana jest informacja o wyrażeniu które zostało użyte do obliczenia tej pozycji zestawienia.

Logowanie

Zmodyfikowaliśmy komunikaty wyświetlane użytkownikowi w przypadku wystąpienia błędów w procedurze odzyskiwania hasła.

• Jeżeli konto użytkownika zostało zablokowane na wskutek określonej liczby nieudanych prób zalogowania (podania błędnego hasła), wówczas na adres e-mail zostaje wysłany link do resetowania hasła, ale przy próbie jego użycia (o ile konto nie zostanie wcześniej odblokowane) pojawia się komunikat „Konto operatora zostało zablokowane z powodu nieudanych prób logowania do systemu”. W poprzedniej wersji podczas próby zresetowania hasła pojawiał się mylący komunikat „Nieprawidłowy login lub hasło”.
• Jeżeli procedura odzyskiwania hasła nie może zostać przeprowadzona z jakiegokolwiek innego powodu (np. brak skonfigurowanej poczty e-mail, niepoprawnie podana nazwa użytkownika itp.) wówczas wyświetlany jest ogólny komunikat „Procedura odzyskania hasła nie powiodła się. Prosimy o kontakt z działem przydzielającym dostęp do aplikacji.”. Szczegółowe przyczyny wystąpienia błędu są dostępne dla administratora na stronie /Log/Exceptions.

Edycja na formularzach

Poprawiliśmy działanie seryjnej zmiany wartości pola na listach podczas edycji edit-in-place. Jeżeli na liście edycyjnej (np. lista pozycji na dokumencie handlowym) zaznaczone zostało kilka pozycji a następnie na pierwszej pozycji zmieniono wartość pola poprzez wybór z listy podpowiedzi (np. pole Towar), wówczas zmiana wybranej wartości następowała we wszystkich wierszach z wyjątkiem pierwszego.

Logowanie

Na stronie logowania do programu poprawiliśmy tłumaczenia informacji o niepoprawnych danych logowania.

Wydruki

Dodaliśmy podgląd wydruków XtraReports zapisanych w historii zmian zapisu. Jeżeli w Opcje\Systemowe\Zmiany ustawienia dla danego rodzaju zapisów ustawione jest Log raportów: Treść, wówczas każdorazowe wykonanie wydruku zapisuje w historii zapisu informację wraz z zawartością tego wydruku. Otwierając na formularzu danego zapisu historię zmian (Czynności\Widok\Zmiany zapisu) można otworzyć szczegóły wpisu dotyczącego wykonania raportu i na zakładce Wydruk zobaczyć zawartość wykonanego wydruku.

Administracja

Poprawiliśmy sprawdzanie zgodności wersji pomiędzy serwerem logiki biznesowej i serwerem interfejsu użytkownika. Obecnie system został zabezpieczony przed sytuacją, w której serwer logiki biznesowej zostałby zaktualizowany do nowej wersji, a serwer interfejsu użytkownika pozostałby w poprzedniej wersji.

Menu aplikacji

Wprowadziliśmy nowe menu nawigacyjne w systemie, służące do przełączenia się pomiędzy poszczególnymi folderami w systemie, oraz do przełączania się między zakładkami na formularzach. Najważniejsze cechy nowego menu:

• Wielopoziomowe menu, z hierarchicznym układem opcji.
• Pole Szukaj służące do szybkiego wyszukiwania opcji w menu
• Możliwość „zwijania” menu do postaci paska ikon (dzięki czemu zajmuje niewielki obszar ekranu z lewej strony) lub „rozwijania” do postaci z widocznymi nazwami dostępnych opcji
• Możliwość „przypięcia” menu w postaci rozwiniętej (tak, aby nie przechodziło automatycznie do postaci paska ikon)
• Rozróżnienie graficzne menu folderów w systemie i menu zakładek aktualnie otwartego formularza.

Logowanie

Poprawiliśmy błąd umożliwiający zalogowanie do systemu bez podawania w adresie nazwy bazy danych, kiedy nie była zdefiniowana domyślna baza danych. Błąd występował w następującym scenariuszu:

1. W oknie przeglądarki np. Google Chrome operator zalogował się do systemu pod adresem: https://localhost:5000/login/nazwa_bazy
2. Uruchomił drugą przeglądarkę np. Microsoft Edge i w pasku adresowym podał adres https://localhost:5000/login
3. W panelu podał nazwę użytkownika i hasło do bazy danych z punktu 1
4. Po kliku naciśnięciach przycisku Zaloguj zostawał zalogowany do bazy danych, do której był zalogowany w przeglądarce Google Chrome.

Powiadomienia

Na liście powiadomień dodaliśmy możliwość odłożenia przypomnienia dla zaznaczonych powiadomień o określony czas. Przycisk Nie przypominaj został zastąpiony przyciskiem Przypomnienie, który rozwija dodatkowe menu z wyborem opcji – pierwszą z nich jest Nie przypominaj, a kolejne służą do odłożenia przypomnienia za 5, 10, 15 min. itd.

Logowanie

Poprawiliśmy mechanizm LoginListenerUI, który można wykorzystywać wdrożeniowo do wyświetlania dodatkowych okien informacyjnych pojawiających się po zalogowaniu do systemu. W poprzednich wersjach system zachowywał się niepoprawnie w przypadku odświeżenia zawartości strony (klawisz F5 w przeglądarce) podczas wyświetlania dodatkowego okna.

Filtrowanie na listach

Wprowadziliśmy na listach „Edytor wyrażeń filtrujących”. Edytor dostępny jest z poziomu każdej listy po kliknięciu w przycisk „Lista/Zaawansowane/Organizuj listę” i przejściu do zakładki „Filtry„. W polu „Filtr standardowy” znajduje się kontrolka po kliknięciu której pojawi się edytor. Wprowadzenie tego rozwiązania ułatwi i przyśpieszy tworzenie filtrów dla list.

ServiceDesk

Rozwiązaliśmy problem związany z pojawianiem się komunikatu „Operator nie został dodany jako operator wsparcia” przy zapisie zgłoszenia w ServiceDesk.

ServiceDesk

Dla produktów definiowanych w ramach ServiceDesk zwiększono rozmiar pola 'Kod’ do 100 znaków oraz pola 'Nazwa’ do 256 znaków.

ServiceDesk

Przebudowano prawa Simple dla modułu Support/ServiceDesk. Istniejące prawa zostały skonwertowane na nowe nazwy:

1. Dodanie -gt; Dodanie komentarza : Pozwala na dodanie komentarzy w ServiceDesk
2. Edycja -gt; Edycja komentarza : Pozwala na edytowanie własnych komentarzy
3. Usunięcie -gt; Usunięcie komentarza : Pozwala na usuwanie własnych komentarzy

Dodano także nowe prawa w zakresie pracy ze zgłoszeniami ServiceDesk:

1. Zgłoszenia ServiceDesk innych operatorów : Pozwala na dostęp do zgłoszeń przypisanych
1. w przypadku konta pulpitu – do innych osób kontaktowych
2. w przypadku konta operatora – do innych operatorów
2. Zmiana operatora : Pozwala na zmianę
1. w przypadku konta pulpitu – osoby kontaktowej dla zgłoszenia
2. w przypadku konta operatora – pola wykonującego(Worker) i prowadzącego(Leader) dane zgłoszenie
3. Dodanie zgłoszenia ServiceDesk – ogólne prawo wymagane do dodawania dowolnego zgłoszenia
4. Usuwanie zgłoszenia ServiceDesk – ogólne prawo wymagane do usuwania dowolnego zgłoszenia
5. Zamykanie zgłoszenia ServiceDesk – ogólne prawo wymagane do ustawiania na zgłoszeniu stanu nieaktywnego
6. Usuwanie zgłoszeń ServiceDesk innych operatorów : Pozwala na usuwanie nie swoich zgłoszeń
1. w przypadku konta pulpitu – przypisanych do innych osób kontaktowych
2. w przypadku konta operatora – do innych operatorów

e-mail

Dodaliśmy możliwość utworzenia szablonów email w momencie wysyłania dokumentu z systemu. Wysyłając dokument za pomocą funkcji Wyślij email po wyborze konta do wysyłki możliwe jest wybranie wcześniej utworzonego szablonu e-mail lub dodanie nowego używając przycisku Nowy szablon. Po użyciu funkcji otworzy się okno dodawania nowego szablonu z możliwością jego zapisania, a następnie użycia podczas wysyłki. Rozwiązanie to umożliwia użytkownikowi przygotowanie szablonu bezpośrednio przed wysyłką dokumentu bez konieczności przygotowywania go wcześniej z poziomu Szablonów email.

Zadania i Zdarzenia

Poprawiliśmy błąd polegający na braku możliwości zapisania Zadania, pojawiający się jeśli zrezygnowaliśmy z utworzenia szablonu e-mail i wysłania wiadomości e-mail przy pomocy funkcji Wyślij email, która dostępna jest z poziomu formularza Zadania.

Pulpit pracy hybrydowej

W Pulpicie pracy hybrydowej udostępniliśmy listę Czas realizacji. Lista ta zwiera czasy zarejestrowane przez zalogowanego do systemu pracownika. Wyposażona jest w filtr Okres, który pozwala wyświetlić wpisy w wybranym zakresie czasu oraz filtr Zadanie, pozwalający wyselekcjonować wpisy dotyczące konkretnych zadań. Z poziomu listy pracownik ma możliwość otwarcia formularza rejestracji czasu pracy, gdzie może zmodyfikować zarejestrowany czas oraz zmienić zadanie, do którego zarejestrowano czas. Dzięki udostępnieniu tej listy pracownik będzie mógł sprawdzić jakie czynności wykonywał w dany dniu oraz w razie omyłkowego wprowadzenia błędnych czasów realizacji zmodyfikować je.

Pulpit pracy hybrydowej

W Pulpicie kierownika dodaliśmy funkcjonalność umożliwiającą podgląd i delegowanie zadań dla pracowników poprzez pole Zespół. Kierownik ma dostęp do wszystkich wszystkich zadań Zespołów do których przypisany jest którykolwiek z podwładnych mu pracowników. Dodatkowo może on dodawać nowe zadania przypisując zadania do zespołów, w których skład wchodzą podlegli mu pracownicy. Dzięki temu kierownik otrzymuje możliwość kontrolowania zadań wykonywanych przez pracowników w ramach swoich zespołów oraz możliwość delegowania zadań w ramach tych zespołów.

Wydruki

Dodaliśmy pole Hasło do pliku PDF na formularzu Wyślij email.

Analizy MS Excel

W przypadku konfiguracji wielofirmowej w jednej bazie umożliwiliśmy obliczanie danych w odniesieniu do wskazanej firmy. W parametrach okresu należy wskazać, po średniku jako kolejny parametr: FIRMA=Symbol Firmy (Przykład parametrów obliczeń dla dwóch firm o symbolach A i B: OKROBR=2023;BUFOR=T;OKRES=2023-01-01…2023-12-31;TYP=B; Firma=A,B). Jeżeli parametr nie wystąpi lub nie zostanie uzupełniony wartością, obliczane będą wartości dla całej bazy.

Importy

W konfiguracji wielofirmowej dostosowaliśmy mechanizm importu dokumentów z dekretami i zapisami księgowymi z plików Excel w ten sposób, żeby można było zaimportować zapisy bezpośrednio na konta firmy, której dokument dotyczy.

Definicja procesu

Do funkcjonalności procesów jednozakładkowych zostały dodane nowe standardowe wtyczki:

• Podstawowe algorytmy dla CRM z elementami:
• Zadanie startowe z wyborem odbiorcy (osoby kontaktowej)
• Przejście z wyborem odbiorcy (osoby kontaktowej)
• Podstawowe algorytmy dla Kadr i Płac z elementami:
• Zadanie startowe z wyborem odbiorcy (pracownika)
• Przejście z wyborem odbiorcy (pracownika)

Oraz rozbudowaliśmy standardową wtyczkę Podstawowe algorytmy dla zadania o elementy:

• Zadanie startowe z wyborem odbiorcy (operatora)
• Przejście z wyborem odbiorcy (operatora)

Zastosowanie opisanych powyżej wtyczek w procesie na zadaniu Start w Panelu Workflow pozwala na wskazanie wykonawcy pierwszego zadania a odpowiednio na przejściu pozwala na wskazanie wykonawcy kolejnego zadania podczas podejmowania decyzji. Po dodaniu wtyczki do zadania lub przejścia pojawi się pole z możliwością wyboru odbiorcy zadania z listy. Wtyczki dla przejścia mają możliwość zmiany pola na pole z wielokrotnym wyborem, po zaznaczeniu w konfiguracji przejścia Wielowybór na True.

Definicja procesu

1. Dodaliśmy nową funkcjonalność Tranzycja wielowariantowa. Pozwala ona na oprogramowanie kilku opcji przejścia do kolejnego zadania w procesie na jednej tranzycji, co znacząco upraszcza konfigurację oraz utrzymanie procesu.
2. Został stworzony nowy element wtyczki dla Przejścia, standardowa wtyczka Przejście wielowariantowe, na której dodaliśmy pole Typ tranzycji wielowariantowej. Pozwala ono na wskazanie typu obiektu, z którego zostaną pobrane warianty.
3. Tranzycje wielowariantowe można obsłużyć poprzez wykorzystanie standardowej wtyczki Przejście wielowariantowe podczas konfiguracji Struktury procesu, na której wskazujemy typ i określamy działanie w Algorytmie procesu. Możliwe jest również przygotowanie własnej wtyczki obsługującej przejście wielowariantowe.
4. Za pomocą metody GetVariants() możemy oprogramować listę dostępnych wariantów przejścia.
5. Metoda GetCaption() pozwala na sterowanie nazwą wyświetlanych wariantów.

Definicja procesu

1. Zoptymalizowaliśmy mechanizmy kalkulatora zadań (TaskCalculator).
2. Uprościliśmy logikę odpowiedzialną za ustawianie stanu Tylko do odczytu dla obiektu nadrzędnego procesu i odblokowywanie go do edycji. Od teraz parametr Blokowanie wiersza na formularzu definicji zadania przyjmuje następujące wartości:
1. Dla wszystkich – obiekt nadrzędny będzie miał wartość tylko do odczytu dla wszystkich użytkowników.
2. Dla wszystkich poza właścicielem – obiekt nadrzędny będzie miał wartość tylko do odczytu dla wszystkich użytkowników poza wykonawcą zadania.
3. Dla nikogo – obiekt nadrzędny będzie edycyjny dla wszystkich użytkowników. Wartość domyślna.
3. Rozbudowywaliśmy funkcjonalność podprocesów o obsługę tranzycji bezwarunkowej kończącej podproces.
4. We wtyczkach definicji procesów wprowadziliśmy następujące zmiany:
1. Dodaliśmy wyzwalacz zadania Źródło zadania, który pozwala na wskazanie tabeli, innej niż ta, na której oparta została definicja zadania. Dzięki temu definicje procesów startowane z formularza dokumentu mogą być uruchamiane z dowolnego obiektu w systemie.
2. Dodaliśmy wtyczkę dla tranzycji Pobranie obiektu nadrzędnego z podprocesu, dzięki której obiekt nadrzędny podprocesu stanie się obiektem nadrzędnym procesu głównego (nadprocesu).
3. Zmodyfikowaliśmy działanie wtyczki Zakończenie podprocesu, w której dodaliśmy pole Zadanie końcowe podprocesu, w którym wskazujemy definicję zadania kończącego proces, po wykonaniu której ma nastąpić przejście tranzycją w nadprocesie. Dzięki temu nie jest już wymagane nadawanie odpowiednich nazw zadaniom w podprocesie i tranzycjom w nadprocesie, gdyż dba o to logika biznesowa.

Definicja procesu

Dodaliśmy klucz do tabeli ograniczający dodawanie wtyczek definicji procesu o tej samej nazwie. Jeśli istnieje taka wtyczka – nie jest możliwe dodanie kolejnej o identycznej nazwie.

Definicja procesu

Umożliwiliśmy tworzenie zadań uniwersalnych bez określonego typu dokumentu nadrzędnego. Dzięki temu jedna definicja procesu może służyć do przetwarzania obiektów nadrzędnych różnego typu.

Definicja procesu

Dodaliśmy nową definicję tranzycji Przejście nie kończące zadania (słabe). Pozwala ona na zablokowanie zakończenia zadania źródłowego, dzięki czemu możliwe jest przygotowanie definicji procesu reagującej na zmiany stanu obiektu nadrzędnego i generującej w takiej sytuacji kolejne instancje zadania docelowego. Przykładowo: do procesu zatwierdzania dokumentu kosztowego możemy dodać ścieżkę, w której będą generowane zadania dla „obserwatorów” – użytkowników zainteresowanych stanem dokumentu, ale nie mających bezpośredniego wpływu na jego zatwierdzanie. W konfiguracji definicji dołączyliśmy parametr Tylko gdy brak aktywnego zadania docelowego, który pozwala na przejście tranzycją tylko, gdy jej zadanie docelowe nie jest aktywne.

Import z PUE

Poprawiliśmy działanie funkcjonalności „Import z PUE” w systemach z obsługą firm wielooddziałowych. Wcześniej w przypadku włączonej obsługi firm wielooddziałowych w przynajmniej jednym module systemu i jednocześnie ustawionym w Narzędzia/Opcje/Wielooddziałowość parametrem „Wielooddziałowość rozszerzona” na NIE, import był niemożliwy. Podczas importu zwolnień z PUE nieprawidłowo pojawiało się okno z wyborem „Jednostki organizacyjnej”. Aktualnie „Import z PUE”, w takiej konfiguracji systemu, działa prawidłowo.

Zadania i Zdarzenia

Poprawiliśmy błąd wyglądu formularza aktywności CRM po odczytaniu go z własnego pliku XML. Do tej pory po wczytaniu własnego pageforma na jednym z rodzajów Zadania CRM był on dostępny również na innych rodzajach zadań takich jak Wypożyczenie, Zdarzenie czy Zlecenie serwisowe. Formularz z wczytanym układem pojawiał się jednak tylko podczas dodawania aktywności natomiast nie pojawiał się w momencie jej edycji. Od tej pory dla każdego rodzaju Zadania CRM należy indywidualnie wczytać plik pageform.xml, który będzie otwierany tylko dla tego rodzaju zarówno podczas dodawania jak i edycji obiektu.

Zadania i Zdarzenia

Na listach zadań, zdarzeń, projektów, wypożyczeń, zleceń serwisowych, nieruchomości odblokowaliśmy filtr Okres.

Wersje językowe

Poprawiliśmy mechanizm tłumaczenia fraz dla nazw definicji cech, które zostały umieszczone na formularzach. Dotychczas w wersji przeglądarkowej nazwy definicji cech na formularzach nie były tłumaczone.

Wskaźniki

Zaktualizowaliśmy wskaźniki w konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Płace/Wynagrodzenia obowiązujące od 01.06.2023 r.:

• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w poprzednim kwartale: 7124,26 zł;
• Najniższe wynagrodzenie uczniów:
• I rok nauki – 356,21 zł,
• II rok nauki – 427,46 zł,
• III rok nauki – 498,70 zł,
• Młodociani, przyuczani do wykonywania określonej pracy: 284,97 zł.

Podstawa prawna: Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11 maja 2023 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2023 r.

Właściciel

Poprawiliśmy wykazywanie na deklaracji ZUS DRA na zakładce quotRoczne rozliczenie składki zdrowotnejquot kwoty rocznej podstawy wymiaru składki oraz rocznej składki w przypadku osiągnięcia zerowego rocznego dochodu lub w przypadku osiągnięcia straty za rok 2022. Na deklaracji były wykazywane zerowe kwoty, a powinna być wykazana minimalna roczna podstawa składki zdrowotnej uwzględniając okres prowadzenia działalności oraz wyliczona od niej wartość rocznej składki.

PPK

Zmieniliśmy nazwę instytucji finansowej NN INVESTMENT PARTNERS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH SPÓŁKA AKCYJNA na GOLDMAN SACHS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A.

Właściciel

Zmodyfikowaliśmy działanie workera o nazwie quotPobierz roczny dochódquot, który dostępny jest na kartotece właściciela na zakładce Kadry/Właściciel – przychody. W sytuacji, gdy w miesiącu grudniu 2022 właściciel osiągnął stratę, przy pomocy workera była pobierana błędna wartość rocznego dochodu. Dodatkowo na deklaracji ZUS DRA na zakładce quotRoczne rozliczenie składki zdrowotnejquot do wyliczenia wartości w polu quotRoczna podstawa wymiaru składkiquot poprawiliśmy pobieranie liczby miesięcy prowadzenia działalności, w sytuacji, gdy właściciel rozpoczął działalność w trakcie roku 2022.

Świadectwo Pracy

Dostosowaliśmy działanie parametrów dostępnych w opcjach raportu Świadectwo pracy, tak aby na wydruku była możliwość wykazania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przed naliczeniem na wypłacie dodatku „Ekwiwalent za czas urlopu”. W związku z powyższym należy w opcjach raportu ustawić parametry „Pkt 6.2 Ekwiwalent” oraz „Ekw. i Url. z limitu” na „Tak”, a następnie dodać w kartotece pracownika w zakładce Etat/Dodatki element wynagrodzenia „Ekwiwalent za czas urlopu”, w którym należy uzupełnić parametr „Liczba godzin ekwiwalentu”. Pracownik powinien mieć także naliczony limit urlopu wypoczynkowego. Wówczas na wydruku Świadectwo pracy w punkcie 6.2 dane pobierane będą z limitu urlopu wypoczynkowego oraz z parametru „Liczba godzin ekwiwalentu”, który dostępny jest na formularzu dodatku „Ekwiwalent za czas urlopu”. Powyższe zmiany dotyczą również możliwości wykazywania na wydruku ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dodatkowy, w sytuacji gdy nie mamy jeszcze naliczonego na wypłacie dodatku „Ekwiwalent za czas urlopu dodatkowego”. Ponadto dodaliśmy w opcjach raportu parametr „Pkt 6.15 Ekwiwalent”, który pozwala na decydowanie czy na wydruku ma być wyszczególniona informacja o naliczonym na wypłacie ekwiwalencie za czas urlopu dodatkowego. Parametr zgodnie z dotychczasowym działaniem jest domyślnie ustawiony na „Tak”. Raport Świadectwo pracy dostępny jest z poziomu list kadrowych oraz z kartoteki pracownika w sekcji „Dokumenty”.

Wydruki

Zaktualizowaliśmy wydruki ZUS zgodnie z aktualnie udostępnionymi wzorami. Zmiany dotyczą wydruków:

• Oświadczenie ZUS ZNP-7 – raport dostępny jest z kartoteki pracownika z poziomu formularza nieobecności.
• Podstawa naliczania zasiłków (ZUS Z-3a) – raport dostępny jest z kartoteki pracownika z poziomu formularza nieobecności.
• Deklaracja ZUS Z-3b – raport dostępny jest z poziomu listy pracowników oraz z poziomu kartoteki pracownika.
• Oświadczenie ZUS Z-10 -raport dostępny jest z poziomu listy pracowników oraz z poziomu kartoteki pracownika.
• Oświadczenie ZUS Z-15a – raport dostępny jest z poziomu kartoteki pracownika.
• Oświadczenie ZUS Z-15b – raport dostępny jest z poziomu kartoteki pracownika.

Deklaracje ZUS

Dostosowaliśmy formularz imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS RCA oraz formularz deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 31.01.2023 r., które weszło w życie z dniem 01.05.2023 r. W związku z powyższym w formularzu ZUS RCA dla właściciela oraz formularzu ZUS DRA (Właściciel):

• zmieniliśmy nazwę zakładki „Formy opodatkowania i roczna zdrowotna” na „Formy opodatkowania”,
• dodaliśmy nową zakładkę „Roczne rozliczenie składki zdrowotnej”,
• przenieśliśmy z zakładki „Formy opodatkowania i roczna zdrowotna” sekcję „Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku stosowania opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych” na nową zakładkę „Roczne rozliczenie składki zdrowotnej”,
• zmieniliśmy nazwę przeniesionej sekcji z „Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku stosowania opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych” na „Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne” i dodaliśmy nowe pola oraz parametry,
• w zakładce „Roczne rozliczenie składki zdrowotnej” dodaliśmy sekcję o nazwie „Łączna kwota do dopłaty albo do zwrotu z rozliczenia rocznego” wraz z parametrami:
• Łączna kwota do dopłaty,
• Łączna kwota do zwrotu.
• Uwaga: Jeżeli w formularzu ZUS DRA/ZUS RCA w zakładce „Roczne rozliczenie składki zdrowotnej” w sekcji „Łączna kwota do dopłaty albo do zwrotu z rozliczenia rocznego” zostanie wyliczona kwota w polu „Łączna kwota do dopłaty” to zostanie ona na zakładce „Zobowiązania” doliczona do kwoty do zapłaty z deklaracji miesięcznej za miesiąc kwiecień 2023. Jeżeli natomiast zostanie wyliczona kwota w polu „Łączna kwota do zwrotu” to nie pomniejszamy przelewu za składki na ZUS za kwiecień 2023.

Formularz ZUS RCA dostępny jest jako załącznik do formularza ZUS DRA z poziomu listy Kadry i Płace/Deklaracje ZUS/DRA. Zakładka „Roczne rozliczenie składki zdrowotnej” w formularzu ZUS RCA dla pracowników została ukryta oraz w formularzu ZUS DRA, w przypadku gdy właściciel rozlicza się wraz z pracownikami również została ukryta. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/FAQ/38355.

Świadectwo Pracy

W związku z projektem nowego wzoru świadectwa pracy dodaliśmy nowy dokument dodatkowy „Świadectwo pracy od 05.2023”, który dostępny jest w konfiguracji programu w zakładce Systemowe/Definicje dokumentów dodatkowych. Ponadto w ustawieniach tego dokumentu dodaliśmy następujące parametry:

• Zwolnienie siła wyższa – domyślnie są tam wybrane dwa zapisy „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” oraz „Zwolnienie od pracy – siła wyższa(godz.)”, co oznacza że do punktu 6.1 w świadectwie pracy będą pobierane dane z nieobecności „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” lub „Zwolnienie od pracy – siła wyższa(godz.)”. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.1 wykazujemy liczbę dni lub godzin zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 148. 1 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Niepł. urlop opiekuńczy – domyślnie jest tam wybrany zapis „Urlop opiekuńczy niepł. (art 173. 1 kp)”, co oznacza że do punktu 6.3 w świadectwie pracy będą pobierane dane z nieobecności „Urlop opiekuńczy niepł. (art 173. 1 kp)”. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.3 wykazujemy liczbę dni urlopu opiekuńczego wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Praca zdalna okazjonalna – domyślnie jest tam wskazany zapis „Okazjonalna”, co oznacza że do punktu 6.10 w świadectwie pracy będą pobierane dane z kartoteki pracownika z zakładki Kalendarz/Praca zdalna z zatwierdzonych wniosków o pracę zdalną okazjonalną. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.10 wykazujemy liczbę dni wykonywania pracy zdalnej przewidzianej w art. 67. 33 par. 1 Kodeksu pracy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Zmieniliśmy nazwę parametru „Pkt 6.1 Ekwiwalent” na „Pkt 6.2 Ekwiwalent”.
• Zmieniliśmy nazwę parametru „Pkt 6.9 szczegółowo” na „Pkt 6.12 szczegółowo”.

Definicja dokumentu dodatkowego „Świadectwo pracy od 05.2023” ma ustawiony parametr „Domyślna” na TAK, co oznacza że w kartotece pracownika w zakładce „Dokumenty dodatkowe” będzie dostępna jako pierwsza do wyboru pod nazwą „Świadectwo pracy”. Natomiast dotychczasowy dokument dodatkowy będzie widoczny w kartotece pracownika pod nazwą „Świadectwo pracy obowiązujące do 04.2023”.

Świadectwo Pracy

W związku z projektem nowego wzoru świadectwa pracy dodaliśmy nowy wydruk Świadectwo pracy, który dostępny jest z poziomu list kadrowych oraz z kartoteki pracownika w sekcji „Dokumenty”. Natomiast dotychczasowy wydruk będzie nadal widoczny, tylko pod nazwą Świadectwo pracy obowiązujące do 04.2023. Ponadto w opcjach nowego raportu Świadectwo pracy dodaliśmy następujące parametry:

• Zwolnienie siła wyższa – domyślnie są tam wybrane dwa zapisy „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” oraz „Zwolnienie od pracy – siła wyższa(godz.)”, co oznacza że do punktu 6.1 w świadectwie pracy będą pobierane dane z nieobecności „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” lub „Zwolnienie od pracy – siła wyższa(godz.)”. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.1 wykazujemy liczbę dni lub godzin zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 148. 1 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Niepł. urlop opiekuńczy – domyślnie jest tam wybrany zapis „Urlop opiekuńczy niepł. (art 173. 1 kp)”, co oznacza że do punktu 6.3 w świadectwie pracy będą pobierane dane z nieobecności „Urlop opiekuńczy niepł. (art 173. 1 kp)”. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.3 wykazujemy liczbę dni urlopu opiekuńczego wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Praca zdalna okazjonalna – domyślnie jest tam wskazany zapis „Okazjonalna”, co oznacza że do punktu 6.10 w świadectwie pracy będą pobierane dane z kartoteki pracownika z zakładki Kalendarz/Praca zdalna z zatwierdzonych wniosków o pracę zdalną okazjonalną. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.10 wykazujemy liczbę dni wykonywania pracy zdalnej przewidzianej w art. 67. 33 par. 1 Kodeksu pracy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Zmieniliśmy nazwę parametru „Pkt 6.1 Ekwiwalent” na „Pkt 6.2 Ekwiwalent”.
• Zmieniliśmy nazwę parametru „Pkt 6.9 szczegółowo” na „Pkt 6.12 szczegółowo”.

Umowa o pracę

W związku z wprowadzeniem do Kodeksu Pracy przepisów dodatkowo ograniczających czas trwania umowy o pracę na okres próbny (art. 25 § 2² k.p.) w kartotece pracownika na zakładce Etat/Umowa o pracę dodaliśmy pole o nazwie „Okres planowanej umowy na czas określony”. Okres wprowadzony w tym polu przez operatora programu w przypadku zawarcia z pracownikiem umowy o pracę na okres próbny zostanie ujęty na wydruku takiej umowy.

Informacja o warunkach zatrudnienia

Umożliwiliśmy udostępnienie pracownikowi, bądź przekazanie do poświadczenia dokumentu „Informacja o warunkach zatrudnienia”. Aby przekazać dokument do poświadczenia, bądź udostępnić pracownikowi w „Elektronicznej dokumentacji pracowniczej” należy przy wywoływaniu wydruku spod drukarki w parametrze „Wynik raportu” wybrać opcję „Udostępnij dokument”.

Świadectwo Pracy

Dostosowaliśmy działanie parametrów dostępnych w ustawieniach dokumentów dodatkowych „Świadectwo pracy od 05.2023” oraz „Świadectwo pracy prac.tymcz od 05.2023”, które znajdują się w konfiguracji programu w zakładce Systemowe/Definicje dokumentów dodatkowych , tak aby na dedykowanych im wydrukach była możliwość wykazania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przed naliczeniem na wypłacie dodatku „Ekwiwalent za czas urlopu” lub „Ekwiwalent za czas urlopu prac. tymcz.”. W związku z powyższym należy w ustawieniach przestawić parametry „Pkt 6.2 Ekwiwalent” oraz „Ekw. i Url. z limitu” na „Tak”, a następnie dodać w kartotece pracownika w zakładce Etat/Dodatki element wynagrodzenia „Ekwiwalent za czas urlopu” i uzupełnić parametr „Liczba godzin ekwiwalentu” lub dla pracownika tymczasowego dodać „Ekwiwalent za czas urlopu prac. tymcz.” i uzupełnić parametr „Liczba dni ekwiwalentu”. Pracownik powinien mieć także naliczony dedykowany limit urlopu wypoczynkowego. Wówczas na wydruku Świadectwo pracy wywołanym z kartoteki pracownika z poziomu dokumentu dodatkowego w zakładce „Dokumenty dodatkowe”, w punkcie 6.2 dane pobierane będą z limitu urlopu wypoczynkowego oraz z parametru „Liczba godzin ekwiwalentu”, który dostępny jest na formularzu dodatku „Ekwiwalent za czas urlopu„. Natomiast dla pracownika tymczasowego na wydruku Świadectwo pracy prac.tymcz wywołanym z kartoteki pracownika z poziomu dokumentu dodatkowego w zakładce „Dokumenty dodatkowe”, w punkcie 6.2 dane pobierane będą z limitu urlopu wypoczynkowego prac.tymcz. oraz z parametru „Liczba dni ekwiwalentu”, który dostępny jest na formularzu dodatku „Ekwiwalent za czas urlopu prac. tymcz.”. Powyższe zmiany dotyczą również możliwości wykazywania na wydruku Świadectwo pracy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dodatkowy, w sytuacji gdy nie mamy jeszcze naliczonego na wypłacie dodatku „Ekwiwalent za czas urlopu dodatkowego”. Ponadto w ustawieniach dokumentu dodatkowego „Świadectwo pracy od 05.2023” dodaliśmy parametr „Pkt 6.15 Ekwiwalent”, który pozwala na decydowanie czy na wydruku ma być wyszczególniona informacja o naliczonym na wypłacie ekwiwalencie za czas urlopu dodatkowego. Parametr zgodnie z dotychczasowym działaniem jest domyślnie ustawiony na „Tak”. Uwaga: Definicja dokumentu dodatkowego „Świadectwo pracy prac.tymcz od 05.2023” jest domyślnie zablokowana, aby była widoczna w kartotece pracownika w zakładce „Dokumenty dodatkowe” należy ją odblokować. Wówczas będzie dostępna pod nazwą „Świadectwo pracy prac.tymcz”.

Świadectwo Pracy

W związku z projektem nowego wzoru świadectwa pracy dodaliśmy nowy dokument dodatkowy „Świadectwo pracy prac.tymcz od 05.2023”, który dostępny jest w konfiguracji programu w zakładce Systemowe/Definicje dokumentów dodatkowych. Ponadto w ustawieniach tego dokumentu dodaliśmy następujące parametry:

• Zwolnienie siła wyższa – domyślnie są tam wybrane dwa zapisy „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” oraz „Zwolnienie od pracy – siła wyższa(godz.)”, co oznacza że do punktu 6.1 w świadectwie pracy będą pobierane dane z nieobecności „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” lub „Zwolnienie od pracy – siła wyższa(godz.)”. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.1 wykazujemy liczbę dni lub godzin zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 148. 1 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Niepł. urlop opiekuńczy – domyślnie jest tam wybrany zapis „Urlop opiekuńczy niepł. (art 173. 1 kp)”, co oznacza że do punktu 6.3 w świadectwie pracy będą pobierane dane z nieobecności „Urlop opiekuńczy niepł. (art 173. 1 kp)”. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.3 wykazujemy liczbę dni urlopu opiekuńczego wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Praca zdalna okazjonalna – domyślnie jest tam wskazany zapis „Okazjonalna”, co oznacza że do punktu 6.10 w świadectwie pracy będą pobierane dane z kartoteki pracownika z zakładki Kalendarz/Praca zdalna z zatwierdzonych wniosków o pracę zdalną okazjonalną. W nowym wzorze świadectwa pracy w punkcie 6.10 wykazujemy liczbę dni wykonywania pracy zdalnej przewidzianej w art. 67. 33 par. 1 Kodeksu pracy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• Zmieniliśmy nazwę parametru „Pkt 6.1 Ekwiwalent” na „Pkt 6.2 Ekwiwalent”.
• Zmieniliśmy nazwę parametru „Pkt 6.9 szczegółowo” na „Pkt 6.12 szczegółowo”.

Domyślnie definicja dokumentu dodatkowego „Świadectwo pracy prac.tymcz od 05.2023” jest zablokowana. Po jej odblokowaniu w kartotece pracownika w zakładce „Dokumenty dodatkowe” będzie dostępna do wyboru definicja dokumentu dodatkowego o nazwie „Świadectwo pracy prac.tymcz”. Natomiast dotychczasowy dokument dodatkowy po odblokowaniu będzie widoczny w kartotece pracownika pod nazwą „Świadectwo pracy prac.tymcz obowiązujące do 04.2023”.

Deklaracje ZUS

Dostosowaliśmy struktury deklaracji ZUS do wysyłki do nowej metryki dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Deklaracje ZUS

W związku z dostosowaniem do rocznego rozliczenia składki zdrowotnej formularzy ZUS DRA/ZUS RCA w kartotece właściciela w zakładce Kadry/Właściciel w sekcji „Właściciel” dodaliśmy parametry:

• Zmiana formy opodatkowania od stycznia 2022 – domyślnie parametr jest ustawiony jako „Nie”. Jest to parametr związany z przepisami wprowadzonymi w ramach Polskiego Ładu 2.0, które umożliwiły również przejście na skalę podatkową za 2022 rok podatnikom, którzy wybrali jako formę opodatkowania podatek liniowy lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Przedsiębiorcy z tej możliwości mogli skorzystać dopiero po zakończonym roku, czyli w 2023 roku. Uwaga: Po zaznaczeniu parametru „Zmiana formy opodatkowania od stycznia 2022” na „Tak” należy na zakładce Kadry/Właściciel – przychody uzupełnić kwotę dochodu w kolumnie „Roczny dochód – p. wg skali” i wówczas kwota ta zostanie pobrana do deklaracji ZUS DRA/ZUS RCA do odpowiedniej części w celu rocznego rozliczenia składki zdrowotnej.
• Zmiana formy opodatkowania od lipca 2022 – domyślnie parametr jest ustawiony jako „Nie”. Jest to parametr sprawdzający czy w kartotece właściciela była od lipca 2022 aktualizacja związana ze zmianą ustawienia w polu „Forma opodatkowania”. Jeżeli była taka zmiana to po konwersji parametr „Zmiana formy opodatkowania od lipca 2022” zostanie ustawiony na „Tak”. W pozostałych przypadkach parametr pozostanie ustawiony na „Nie”.

Deklaracje ZUS

W związku z dostosowaniem do rocznego rozliczenia składki zdrowotnej formularzy ZUS DRA/ZUS RCA w kartotece właściciela w zakładce Kadry/Właściciel – przychody:

• Po kolumnie „Grudzień” dodaliśmy kolumny o nazwie:
• „Suma – p. wg skali”, która dla danego wiersza zsumuje wartości od stycznia do grudnia dla zapisów historycznych, w których na zakładce Kadry/Właściciel w polu „Forma opodatkowania” wskazana jest opcja „Zasady ogólne – podatek według skali”.
• „Suma – p. liniowy”, która dla danego wiersza zsumuje wartości od stycznia do grudnia dla zapisów historycznych, w których na zakładce Kadry/Właściciel w polu „Forma opodatkowania” wskazana jest opcja „Zasady ogólne – podatek liniowy”.
• „Suma – ryczałt”, która dla danego wiersza zsumuje wartości od stycznia do grudnia dla zapisów historycznych, w których na zakładce Kadry/Właściciel w polu „Forma opodatkowania” wskazana jest opcja „Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych”.
• Uwaga: Jeżeli w ramach danego miesiąca pracownik miałby różne wartości w polu „Forma opodatkowania” wówczas sprawdzamy jaka wartość jest na ostatni dzień danego miesiąca i do odpowiedniej kolumny z sumą doliczamy ten miesiąc. Powyższe pola są nie do edycji.
• Po kolumnach z sumami dodaliśmy kolumny o nazwie:
• „Roczny dochód – p. wg skali”, która domyślnie będzie wyliczała się tak samo jak kolumna „Suma – p. wg skali”. Pole nie do edycji chyba, że w kolumnie „Korekta” będzie wartość „Tak”.
• „Roczny dochód – p. liniowy”, która domyślnie będzie wyliczała się tak samo jak kolumna „Suma- p. liniowy”. Pole nie do edycji chyba, że w kolumnie „Korekta” będzie wartość „Tak”.
• „Roczny dochód – ryczałt”, która domyślnie będzie wyliczała się tak samo jak kolumna „Suma – ryczałt”. Pole nie do edycji chyba, że w kolumnie „Korekta” będzie wartość „Tak”.
• Pomiędzy kolumną „Suma – ryczałt”, a kolumną „Roczny dochód – p. wg skali” dodaliśmy kolumnę o nazwie „Korekta”. Jest to pole typu Tak/Nie. Po oznaczeniu parametru na „Tak” odblokują się do edycji pola „Roczny dochód – p. wg skali”, „Roczny dochód – p. liniowy”, „Roczny dochód – ryczałt”. Po zaznaczeniu korekty na „Tak” pola z rocznym dochodem domyślnie będą miały taką samą wartość jak kolumny z sumami.
• Po kolumnie „Roczny dochód – p. wg skali” dodaliśmy kolumnę o nazwie „Kwota należnego podatku – skala”. Pole można edytować.

Deklaracje ZUS

W związku z dostosowaniem do rocznego rozliczenia składki zdrowotnej formularzy ZUS DRA/ZUS RCA w kartotece właściciela w zakładce Kadry/Właściciel – przychody dodaliśmy przycisk o nazwie „Pobierz roczny dochód”, który będzie działał dla form opodatkowania: „Zasady ogólne – podatek według skali”, „Zasady ogólne – podatek liniowy” oraz „Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych”. Po kliknięciu w przycisk „Pobierz roczny dochód” pojawi się okno z parametrem „Za rok”, w którym domyślnie będzie wskazany rok poprzedni od bieżącego. Po pobraniu rocznego dochodu kolumna „Korekta” zostanie zaznaczona na „Tak” oraz zostanie uzupełniona odpowiednia kolumna z rocznym dochodem w zależności od formy opodatkowania:

• „Roczny dochód – p. wg skali” – kwota pobierana jest z ostatniej naliczonej deklaracji PIT dla tej formy działalności,
• „Kwota należnego podatku – skala” – kwota pobierana jest z pola „Suma należnych zaliczek od początku roku”,
• „Roczny dochód – p. liniowy” – kwota pobierana jest z ostatniej naliczonej deklaracji PIT dla tej formy działalności,
• „Roczny dochód – ryczałt”- kwota pobierana jest z ostatniej naliczonej deklaracji PIT dla tej formy działalności.

Nieobecności

Poprawiliśmy mechanizm automatycznej zmiany wartości procentowej widocznej w polu „Rozliczenie” na formularzu nieobecności. Dotychczas procent rozliczenia nieobecności mógł zostać automatycznie zmieniony, jeżeli doszło do zmiany okresu trwania wprowadzonej nieobecności. Aktualnie taka zmiana nie będzie możliwa, jeżeli nieobecność została wcześniej częściowo lub w całości rozliczona na liście płac. Poprawka dotyczy nieobecności takich jak:

• urlop macierzyński,
• urlop macierzyński dla ojca,
• urlop wychowawczy (ur. macierzyński),
• urlop wychowawczy (ur. rodzicielski),
• urlop rodzicielski.

Deklaracje ZUS

Poprawiliśmy treść komunikatu, który wyświetla się przy próbie dodania nowej deklaracji „ZUS DRA (Właściciel)” w sytuacji, gdy właściciel jest rozliczany razem z pracownikami na wspólnym DRA. Obecnie treść komunikatu jest następująca: „Wybrany właściciel jest rozliczany razem z pracownikami. Nazwa parametru: właściciel”.

PPK

Poprawiliśmy pobieranie domyślnego rachunku bankowego do deklaracji rozliczeniowej PPK. Dotychczas w przypadku dodania kilku rachunków bankowych przypisanych dla instytucji PPK zawsze brany był ten wprowadzony jako pierwszy niezależnie od zaznaczenia parametru „Domyślny”, natomiast obecnie do zobowiązania brany jest ten, który parametr „Domyślny” ma zaznaczony na TAK i jest niezablokowany. Natomiast jeżeli rachunek wskazany jako „Domyślny” będzie zablokowany to wówczas do zobowiązania zostanie wzięty kolejny niezablokowany.

Informacja o warunkach zatrudnienia

Poprawiliśmy na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia wykazywanie urlopu wypoczynkowego uzupełniającego. Dotychczas w przypadku, gdy pracownik nabywał w ciągu roku prawa do 26 dni urlopu to na wydruku w punkcie dotyczącym informacji o wymiarze płatnego urlopu, nie wyświetlały się wartości dla urlopu wypoczynkowego. Raport dostępny jest z poziomu list kadrowych oraz z kartoteki pracownika w sekcji „Dokumenty”.

Wskaźniki

Zaktualizowaliśmy wskaźnik „Okres stanu zagrożenia epidemicznego/epidemii COVID-19”, który dostępny jest w konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Kadry/COVID-19 i będzie miał wartość: „14.03.2020…30.06.2023”.Podstawa prawna: Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego.

Wypłaty

Zmodyfikowaliśmy rozliczanie nieobecności „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” i „Zwolnienie od pracy – siła wyższa(godz.)” przy zastosowanej konfiguracji niepomniejszania np. wynagrodzenia zasadniczego za czas tych nieobecności. Uwaga: Przed naliczeniem wypłat, które będą zawierały wymienione nieobecności należy wprowadzić zmiany w konfiguracji definicji elementów wypłaty. Szczegółowe informacje znajdą Państwo u Autoryzowanego Partnera.

Wykaz podatników VAT

Poprawiliśmy weryfikację rachunków bankowych za pomocą pliku płaskiego w specyficznych przypadkach, gdy numer wirtualnego rachunku bankowego pasował do kilku masek w pliku płaskim. W takiej sytuacji sprawdzana była tylko pierwsza maska rachunku, co powodowało, że niektóre zarejestrowane rachunki wirtualne otrzymywały status niezarejestrowanych. Po zmianach weryfikacja rachunków bankowych poprzez plik płaski odbywa się prawidłowo.

Sprawozdanie o terminach zapłaty

Poprawiliśmy błąd, który występował podczas wywoływania raportu „Sprawozdanie o terminach zapłaty (od 2022)” dostępnego z poziomu listy Ewidencja Środków Pieniężnych/Rozrachunki wg dokumentów. Błąd występował w sytuacji, jeżeli wśród dokumentów podlegających raportowaniu wystąpiły takie, dla których nie był utworzony dokument ewidencji. Aktualnie błąd nie występuje i raport generowany jest prawidłowo.

Deklaracja CIT-8

Poprawiliśmy błąd powodujący błędne wyświetlanie danych na wydruku deklaracji CIT-8(32). Błąd pojawiał się w przypadku występowania długich nazw w danych identyfikacyjnych podatnika i powodował przesunięcie danych na wydruku poza właściwe pola. Po dokonaniu zmian wydruk generuje się prawidłowo.

Deklaracje PIT

W związku z opublikowaniem w Centralnym Repozytorium Wzorów Elektronicznych nowej wersji struktury XML e-Deklaracji PIT-36(30), tj. wersji 2-0E, zaktualizowaliśmy strukturę XML e-Deklaracji PIT-36(30) w mechanizmie przygotowywania danych do rocznych rozliczeń podatku dochodowego w formie eksportu plików XML o strukturze e-Deklaracji (czynność „Generuj XML do aktywnego PDF”).

Deklaracje PIT

W związku z opublikowaniem w Centralnym Repozytorium Wzorów Elektronicznych nowej wersji struktury XML e-Deklaracji PIT-36L(19), tj. wersji 1-1E, zaktualizowaliśmy strukturę XML e-Deklaracji PIT-36L(19) w mechanizmie przygotowywania danych do rocznych rozliczeń podatku dochodowego w formie eksportu plików XML o strukturze e-Deklaracji (czynność „Generuj XML do aktywnego PDF”).

Deklaracje PIT

Poprawiliśmy błąd powodujący błędne przenoszenie wartości składek na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne przy użyciu czynności „Generuj XML do aktywnego PDF” dla deklaracji PIT-28. Dotychczas do pól „P_97” i „P_104” przenoszone były kwoty odliczeń za ostatni miesiąc okresu obrachunkowego. Po dokonaniu zmian wartości te generowane są w ujęciu rocznym.

e-wnioski

Zmodyfikowaliśmy funkcjonalność rozliczania delegacji służbowej jako strefy czasu pracy zamiast nieobecności. Aktualnie po akceptacji „e-wniosku o delegację służbową”, w kartotece pracownika w zakładce Kalendarz/Czas pracy wprowadzone wcześniej modyfikacje w tych dniach zostaną zachowane. Dni te zostaną jedynie uzupełnione o strefą czasu pracy „Delegacja służbowa”. Ilość godzin delegacji służbowej zostanie wyliczona na podstawie sumy wszystkich stref zwiększających czas pracy w danym dniu w kalendarzu na Normie czasu pracy. Uwaga: Zmiana dotyczy systemów z ustawionym konfiguracji w Narzędzia/Opcje/Pulpity/Pulpity HR parametrem „e-wniosek o delegację – strefa czasu pracy zamiast nieobecności” na TAK.

Wielofirmowość

Dla konfiguracji wielofirmowej poprawiliśmy pobieranie do JPK numeru NIP firmy w przypadku, gdy na oddziale firmowym była wczytana licencja zawierająca NIP z prefixem kraju (EU VAT). W takiej sytuacji do JPK do pola NIP trafiał cały numer EU VAT wraz z kodem kraju, co powodowało niezgodność ze schemą. Aktualnie do pliku JPK pobierany jest prawidłowo numer NIP.

Procesy biznesowe

Zoptymalizowaliśmy sposób odpytania bazy danych o konta przy wejściu na listę Księgowość/Obroty i salda w konfiguracji wielofirmowej. Przy wielu firmach i dużych ilościach kont (np. rzędu kilku milionów) wejście na standardową listę mogło się wiązać z długim czasem oczekiwania na wyświetlenie wyników, a czasem także z timeout-em. Wynikało to z domyślnego sortowania rekordów wg firmy (ustawienie SortBy w viewform.xml). Poprawiliśmy także konstrukcję zapytań o konta dla wielu firm. Ponadto zmieniliśmy zasadę działania filtra Firma na listach w obszarze Księgowości: Obroty i salda, Dziennik/Dekrety, Dziennik/Zapisy, Dziennik/BO, Dziennik/Zapisy BO – aktualnie, po wejściu na te listy w filtrze ustawia się domyślna firma przypisana do zalogowanego operatora lub, w przypadku braku domyślnej – pierwsza do której operator ma prawa dostępu. Wszystkie te zmiany poprawiają wydajność pracy w obszarze Księgowości w konfiguracji wielofirmowej.

Import z PUE

W przypadku wykonania drugi raz w ciągu tego samego dnia automatycznego importu z PUE pojawiał się komunikat: „Odwołanie do obiektu nie zostało ustawione na wystąpienie obiektu”. Aktualnie komunikat już się nie pojawia. Dodatkowo zmieniliśmy zakres pobieranych raportów. Obecnie pobierane są wszystkie raporty z ostatnich 30 dni o ile nie zostały wcześniej pobrane.

Sprawozdanie o terminach zapłaty

Na wydruku „Sprawozdanie o terminach zapłaty (od 2022)” poprawiliśmy błąd związany z uwzględnianiem faktury korygującej w przypadku jej rozliczenia z inną płatnością. Do tej pory jeśli korekta została rozliczona np. z fakturą pierwotną na wydruku po wybraniu na formularzu wydruku opcji Sposób rozliczenia: Wszystkie, nie było uwzględnione rozliczenie dotyczące tej korekty, co powodowało niezgodną wartość świadczenia. W celu obsłużenia tego typu przypadków dodaliśmy nową opcję w Sposobie rozliczenia: Zapłaty i Płatności-nie zwrot, powodującą, że na wydruku do rozliczonych płatności brane są wyłącznie te płatności, które zostały rozliczone zapłatą oraz te, które zostały rozliczone płatnością bez oznaczenia zwrot.

Limity nieobecności

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, w konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Kalendarze/Limity nieobecności dodaliśmy nowy limit „Urlop opiekuńczy”. Jest to urlop dla pracowników w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym (bezpłatny), umożliwiający zapewnienie krewnemu lub osobie zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym osobistej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Dodatkowo w kartotece pracownika w zakładce Kalendarz/Bilans otwarcia (urlopy) dodaliśmy sekcję „Urlop opiekuńczy” wraz z parametrem „Liczba dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego u poprzednich pracodawców w roku kalendarzowym”.

Limity nieobecności

W konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Kalendarze/Limity nieobecności dodaliśmy nowe limity nieobecności „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” oraz „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (godz.)”. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, pracownik ma prawo do 2 dni bądź 16 godzin zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym ze względu na działanie siły wyższej. Pracownik w pierwszym składanym wniosku o nieobecność „Zwolnienie od pracy – siła wyższa” decyduje czy będzie wykorzystywał to zwolnienie w dniach czy godzinach. W celu odnotowania nieobecności nie trzeba wcześniej naliczać limitu. Na podstawie dodanej pierwszej nieobecności „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” lub „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (godz.)” naliczy się automatycznie odpowiedni limit w dniach bądź godzinach. Dodatkowo w kartotece pracownika w zakładce Kalendarz/Bilans otwarcia (urlopy) dodaliśmy sekcję „Zwolnienie od pracy – działanie siły wyższej” wraz z parametrami „Liczba dni wykorzystanego zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej u poprzednich pracodawców w roku kalendarzowym” oraz „Liczba godzin wykorzystanego zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej u poprzednich pracodawców w roku kalendarzowym”.

Zasiłki

Do poniższych nieobecności związanych z rodzicielstwem dodaliśmy nowe wartości rozliczeń, które można wybrać na formularzu danej nieobecności w parametrze „Rozliczenie”:

• Urlop macierzyński
• Urlop macierzyński (81,5%)
• Urlop rodzicielski
• Urlop rodzicielski (70%)
• Urlop rodzicielski (81,5%)
• Urlop macierzyński dla ojca
• Urlop macierzyński dla ojca (81,5%)
• Urlop wychowawczy (ur.macierzyński)
• Urlop wychowawczy (ur.macierzyński) (81,5%)
• Urlop wychowawczy (ur.rodzicielski)
• Urlop wychowawczy (ur.rodzicielski) (70%)
• Urlop wychowawczy (ur.rodzicielski) (81,5%)

Nieobecności

W konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Kalendarze/Definicje nieobecności dodaliśmy nowe definicje nieobecności „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” oraz „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (godz.)”. Dodatkowo w konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Płace/Elementy wynagrodzenia w rodzaju „Nieobecność” dodaliśmy element wynagrodzenia „Wynagr. urlop siła wyższa”. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, pracownikowi przysługuje 2 dni lub 16 godzin w roku zwolnienia od pracy ze względu na działanie siły wyższej. Za czas nieobecności pracownikowi przysługuje 50% wynagrodzenia liczonego jak urlop wypoczynkowy.

Nieobecności

W konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Kalendarze/Definicje nieobecności dodaliśmy nową definicję nieobecności „Urlop opiekuńczy niepł. (art 173.1 kp)”. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, pracownikowi przysługuje do 5 dni w roku kalendarzowym urlopu opiekuńczego, w celu zapewnienia osobistej opieki osobie będącej członkiem rodziny (syn, córka, matka, ojciec, małżonek) bądź zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia ze względów medycznych. Za czas nieobecności nie przysługuje wynagrodzenie.

Praca zdalna

Wprowadziliśmy zmiany w mechanizmie weryfikacji czasu pracy. Do opcji „Weryfikuj” dostępnej na liście Kadry i płace/Kadry/Czas pracy/Weryfikacja czasu pracy oraz w Pulpicie kierownika w Zestawienia czasu pracy/Weryfikacja czasu pracy dodaliśmy obsługę nanoszenia strefy czasu pracy „Praca zdalna” oraz „Praca zdalna okazjonalna”. Nanoszenie powyższych stref czasu pracy będzie zależało od wyboru lokalizacji podczas rejestracji zdarzenia RCP w Pulpicie pracownika. W konfiguracji w Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Kalendarze/RCP – reguły w sekcji Praca hybrydowa dodaliśmy parametry:

• Strefa pracy zdalnej – strefa czasu pracy, która zostanie naniesiona w przypadku rejestracji Wejść/Wyjść ze wskazanym adresem innym niż siedziba firmy,
• Strefa pracy zdalnej okazjonalnej – strefa czasu pracy, która zostanie naniesiona w przypadku rejestracji Wejść/Wyjść ze wskazanym adresem innym niż siedziba firmy oraz z zatwierdzonym wnioskiem o pracę zdalną okazjonalną w tym terminie.

W przypadku rejestracji Wejść/Wyjść ze wskazaniem adresu siedziby firmy, po weryfikacji zostanie naniesiona strefa czasu pracy „Praca w normie”. Uwaga: Funkcjonalność wymaga w konfiguracji w Narzędzia/Opcje/Praca hybrydowa/Definicje rejestracji czasu pracy dla wybranej definicji włączenia parametru „Wybór miejsca pracy” na „TAK”.

Umowa o pracę

W kartotece pracownika na zakładce Etat/Rozwiązanie umowy w polu tekstowym pod parametrem „Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę” zwiększyliśmy liczbę znaków możliwych do wprowadzenia. Pole to jest wykorzystywane w następujących wydrukach dostępnych z poziomu list kadrowych oraz z kartoteki pracownika w sekcji „Dokumenty”:

• Umowa o pracę – rozwiązanie bez wypowiedzenia,
• Umowa o pracę – rozwiązanie za wypowiedzeniem,
• Umowa o pracę – wypowiedzenie warunków.

Informacja o warunkach zatrudnienia

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, zmieniły się m.in. przepisy dotyczące obowiązków informacyjnych pracodawcy względem pracowników. Zmiany te są związane z brzmieniem dyrektywy 2019/1152, której jednym z głównych celów jest zagwarantowanie wszystkim pracownikom w UE odpowiedniego stopnia przejrzystości i przewidywalności co do ich warunków pracy. W związku z powyższym dodaliśmy nowy wydruk Informacja o warunkach zatrudnienia i zmieniliśmy nazwę dotychczasowego wydruku na Informacja o warunkach zatrudnienia do 04.2023. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/FAQ/38259.

Umowa o pracę

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, na wydruku Umowa o pracę dodaliśmy informację o możliwym przedłużeniu umowy na okres próbny o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności. Jeżeli w kartotece pracownika na zakładce Etat/Umowa o pracę wartość parametru „Przedłużenie o nieobecności usprawiedliwione„ zostanie ustawiona na „Podlega„, to na wydruku dla umowy na okres próbny pojawi się w punkcie 1 podpunkt 8 o treści „Umowę przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności„. Ponadto zmieniliśmy zasady wyświetlania na wydruku Umowa o pracę miejsca wykonywania pracy oraz zamiast tekstu w punkcie 1.2. „Miejsce wykonywania pracy” jest teraz „Miejsca wykonywania pracy”. Obecnie dane do tego punktu pobierane są z kartoteki pracownika z zakładki Etat/Umowa o pracę z sekcji „Umowa o pracę”. W pierwszej kolejności miejsce wykonywania pracy pobierane jest do wydruku z pola „Miejsca wykonywania pracy” lub jeśli jest ono puste, to pobierane jest z pola „Miejsce wykonywania pracy”. W przypadku, gdy oba te pola w kartotece pracownika są puste, informacja o miejscu wykonywania pracy pobierana jest z adresu siedziby firmy określonej w konfiguracji programu. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/FAQ/38182.

Elektroniczna dokumentacja pracownicza

Zgodnie z wprowadzoną nowelizacją Kodeksu pracy modyfikującą część regulacji dotyczących dokumentacji pracowniczej do „Elektronicznej dokumentacji pracowniczej” dodaliśmy część E. Część ta uwzględnia dokumenty związane z kontrolą pracownika dot. trzeźwości oraz na obecność środków działających podobnie jak alkohol. W związku z tym wprowadziliśmy następujące dokumenty:

• Dok. kontr. prac. na obecność środków dz. podobnie do alko. upr. org.,
• Dokument badania stanu trzeźwości pracownika przez uprawniony organ,
• Dokument kontroli pracownika na obecność środków dz. podobnie do alko.,
• Dokument kontroli trzeźwości pracownika przeprowadzonej przez prac.

Dla wyżej wymienionych dokumentów została dodana „Data ważności” umożliwiająca wprowadzenie daty ważności wprowadzanego dokumentu. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/34966.

Praca zdalna

W kartotece pracownika w zakładce Kalendarz/Norma czasu pracy dodaliśmy możliwość wyświetlenia oraz dodania lokalizacji dla strefy czasu pracy. Pole jest listą wyboru z adresów siedziby firmy oraz zgłoszonych przez pracownika miejsc wykonywania pracy. Pole to będzie automatycznie wypełnione w przypadku uzupełnienia lokalizacji na wniosku o pracę zdalną. Uwaga: Kolumnę „Lokalizacja” należy wyciągnąć z organizatora listy dostępnego na dniu pracy.

Informacja o warunkach zatrudnienia

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, w kartotece pracownika w zakładce Etat/Inne dane dodaliśmy nową sekcję „Informacja o warunkach zatrudnienia”. Sekcja ta zawiera następujące parametry:

• Praca na stanowiskach z monitorami ekranowymi – parametr przyjmuje domyślną wartość NIE. Zaznaczenie parametru na TAK spowoduje, że na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia w punkcie „3. Przerwy w pracy” pojawi się podpunkt o następującej treści: „prace na stanowiskach z monitorami ekranowymi – w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy”.
• Przerwa niewliczana do czasu pracy z art. 141 KP – parametr przyjmuje domyślną wartość NIE. Zaznaczenie parametru na TAK spowoduje, że na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia w punkcie „3. Przerwy w pracy” pojawi się podpunkt o następującej treści: „inne: – przerwa niewliczana do czasu pracy z art. 141 KP”.
• System czasu pracy – określa system czasu pracy obowiązujący pracownika i w zależności od ustawienia tego parametru na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia będą umieszone odpowiednie informacje:
• Nie dotyczy – jest to ustawienie domyślne, nie wpływa na tekst widoczny na wydruku,
• Zmianowy – takie ustawienie spowoduje, że na wydruku pojawi się punkt dotyczący zasad przechodzenia ze zmiany na zmianę w zmianowym systemie czasu pracy,
• Równoważny – takie ustawienie spowoduje, że na wydruku pojawi się punkt dotyczący zasad przechodzenia ze zmiany na zmianę w równoważnym systemie czasu pracy,
• Mieszany – takie ustawienie spowoduje, że na wydruku pojawi się punkt dotyczący zasad przechodzenia ze zmiany na zmianę w zmianowym oraz równoważnym systemie czasu pracy.

Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/FAQ/38259.

Praca zdalna

Zmieniliśmy nazwę zakładki w Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Kalendarze. Poprzednia nazwa zakładki „Definicje rodzajów pracy zdalnej” została zmieniona na „Praca zdalna”. W tym miejscu oprócz sekcji „Definicje rodzajów pracy zdalnej” dodaliśmy również inne parametry konfiguracji związane z pracą zdalną:

• Wniosek o pracę zdalną nanosi strefy czasu pracy na plan pracy – po zaznaczeniu parametru na „TAK”, po zatwierdzeniu wniosku o pracę zdalną, w kalendarzu Norma czasu pracy pracownika, strefa czasu pracy, która zwiększa czas pracy zostanie zastąpiona strefą „Praca zdalna” lub „Praca zdalna okazjonalna” w zależności od złożonego wniosku. Jeżeli okres pracy zdalnej zostanie anulowany lub zmieniony wnioskiem o zmianę lub anulowanie okresu pracy zdalnej to w kalendarzu strefa „Praca zdalna/Praca zdalna okazjonalna” zostanie zastąpiona strefą „Praca w normie”.
• Wymagaj podania lokalizacji dla wniosków o pracę zdalną – po zaznaczeniu parametru na „TAK”, pracownik składając wniosek o dowolny rodzaj pracy zdalnej będzie musiał wskazać lokalizację z której będzie pracował. Na wniosku o pracę zdalną dodaliśmy nowe pole „Lokalizacja”, w którym pracownik wybiera z listy jedno ze zgłoszonych miejsc wykonywania pracy zdalnej.
• Weryfikacja warunków lokalowych przy składaniu wniosku o pracę zdalną – po zaznaczeniu parametru na „TAK”, pracownik będzie miał możliwość złożenia wniosku o pracę zdalną, jeżeli wcześniej złożył oświadczenie, że posiada warunki lokalowe do pracy zdalnej.
• Autoakceptacja wniosku o pracę zdalną okazjonalną – po zaznaczeniu parametru na „TAK”, wnioski o pracę zdalną okazjonalną będą automatycznie akceptowane.
• Autoakceptacja wniosków o pracę zdalną – po zaznaczeniu parametru na „TAK”, wszystkie wnioski o pracę zdalną będą automatycznie akceptowane.

Elektroniczna dokumentacja pracownicza

Zgodnie z wprowadzoną nowelizacją Kodeksu pracy modyfikującą część regulacji dotyczących dokumentacji pracowniczej do „Elektronicznej dokumentacji pracowniczej” do części B dodaliśmy domyślnie zablokowany „Dokument dot. zasad kontroli trzeźwości i śr. odurzających”. Dokument pozwala na udostępnienie bądź przekazanie do poświadczenia pracownikowi dokumentu z zasadami – nowego lub zapisanego w definicji. Możliwe jest seryjne udostępnienie dokumentu z poziomu listy Kadry i płace/Kadry/Pracownicy spod Czynności/Seryjne dodawanie dokumentów/Dokument dot. zasad kontroli trzeźwości i śr. odurzających. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/Topic/38262.

Umowa o pracę

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, w kartotece pracownika w zakładce Etat/Umowa o pracę dodaliśmy nową sekcję „Umowa na okres próbny”. Sekcja ta uwzględnia postanowienie o przedłużeniu umowy o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności i zawiera następujące parametry:

• Przedłużenie o nieobecności usprawiedliwione – parametr jest aktywny, gdy w kartotece pracownika w zakładce Etat/Ogólne jako typ umowy o pracę wskazana jest opcja „Na okres próbny”. Parametr może przyjmować następujące wartości:
• Nie dotyczy – jest to wartość domyślna parametru.
• Podlega – wskazanie tej opcji spowoduje automatyczne uzupełnienie się parametru „Pierwotna data zakończenia umowy” datą odczytaną z kartoteki pracownika z zakładki Etat/Ogólne z pola końca okresu zatrudnienia. Ponadto nastąpi przedłużenie umowy o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli takie nieobecności rozpoczną się w trakcie trwania umowy na okres próbny i potrwają dłużej niż pierwotna data zakończenia umowy.
• Ilość dni kalendarzowych nieobecności usprawiedliwionych – pole wyliczane automatycznie na podstawie nieobecności usprawiedliwionych pracownika, w momencie gdy w parametrze „Przedłużenie o nieobecności usprawiedliwione” zostanie wskazana opcja „Podlega”. Jeżeli pracownik będzie miał nieobecności, które rozpoczną się w trakcie trwania umowy na okres próbny i potrwają dłużej niż pierwotna data zakończenia umowy, to umowa na okres próbny zostanie przedłużona. Wówczas w zakładce Etat/Ogólne data w polu końca okresu zatrudnienia zostanie automatycznie przedłużona o wyliczoną liczbę dni kalendarzowych w parametrze „Ilość dni kalendarzowych nieobecności usprawiedliwionych”. Uwaga: Umowa na okres próbny będzie przedłużana z uwzględnieniem wszystkich nieobecności z wyłączeniem: Storna, Służby wojskowej, Innej nieobecność (kod 350), Nieobecności nieusprawiedliwionej oraz Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.
• Pierwotna data zakończenia umowy – pole uzupełniane automatycznie datą odczytaną z kartoteki pracownika z zakładki Etat/Ogólne z pola końca okresu zatrudnienia, w momencie gdy w parametrze „Przedłużenie o nieobecności usprawiedliwione” zostanie wskazana opcja „Podlega”.

Ponadto w sekcji „Historia umów o pracę” w tabeli z umowami dodaliśmy dodatkową kolumnę „Podlega przedłużeniu”. W momencie ustawienia w parametrze „Przedłużenie o nieobecności usprawiedliwione” opcji „Podlega” umowa na okres próbny zostanie oznaczona jako podlegająca przedłużeniu. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/FAQ/38182.

Umowa o pracę

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, w kartotece pracownika w zakładce Etat/Rozwiązanie umowy w sekcji „Okres wypowiedzenia wg umowy o pracę lub Kodeksu pracy” dodaliśmy kolumnę, w której będą wyliczane okresy wypowiedzenia umowy o pracę w zależności od typu umowy. Poszczególne daty będą naliczane od pierwszego dnia trwania umowy danego typu i tylko w okresie trwania danej umowy:

• okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny:
• 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
• 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
• 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące,
• okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony:
• 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
• 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
• 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Powyższe dane będą uwzględniane na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia w podpunkcie dotyczącym długości okresów wypowiedzenia.

Informacja o warunkach zatrudnienia

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, zmieniły się m.in. przepisy dotyczące obowiązków informacyjnych pracodawcy względem pracowników. W związku z powyższym dodaliśmy w konfiguracji programu w zakładce Systemowe/Definicje dokumentów dodatkowych nową definicję „Informacja o warunkach zatrudnienia – pracownik”. Prawa do tego dokumentu ustawione są domyślnie dla operatorów standardowych (Administrator). W pozostałych przypadkach należy na definicji dokumentu dodatkowego w zakładce „Prawa danych” nadać prawa dostępu. Wówczas w kartotece pracownika w zakładce „Dokumenty dodatkowe” będzie dostępny dokument „Informacja o warunkach zatrudnienia – pracownik”. Szczegółowe informacje znajdą Państwo: https://dok.enova365.pl/FAQ/38259.

Umowa o pracę

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, w kartotece pracownika w zakładce Etat/Umowa o pracę dodaliśmy następujące parametry:

• Wiele miejsc wykonywania pracy – parametr domyślnie jest zaznaczony na NIE i wówczas nie wpływa na treść wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia. Natomiast ustawienie parametru na TAK spowoduje, że na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia pojawi się punkt o treści: „Zasady przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy: – w dowolnie wybrany sposób, pracodawca nie ustala tego sposobu”.
• Miejsca wykonywania pracy – pole służy do wpisania miejsc, w których pracownik wykonuje pracę i ma wpływ na dane wyświetlane w podpunkcie „Miejsca wykonywania pracy” na wydruku Umowa o pracę. Jeżeli pole „Miejsca wykonywania pracy” pozostanie puste to dane do wydruku Umowa o pracę będą pobierane tak jak dotychczas z pola „Miejsce wykonywania pracy”, o ile to pole będzie uzupełnione, w przeciwnym razie dane pobierane są z konfiguracji programu z adresu siedziby firmy. Natomiast jeżeli pole „Miejsca wykonywania pracy” zostanie wypełnione to do wydruku Umowa o pracę będą pobierane dane tylko z tego pola.

Informacja o warunkach zatrudnienia

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, w kartotece pracownika w zakładce Etat/Inne dane dodaliśmy nową sekcję „Wymiar czasu pracy”. Sekcja ta wpływa na dane wyświetlane w punkcie „2. Wymiar czasu pracy” na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia i zawiera następujące parametry:

• Standardowy – parametr jest domyślnie ustawiony na TAK, co oznacza że dane do poniższych parametrów będą odczytane z przypiętego pracownikowi kalendarza w zakładce Etat/Ogólne. Ponadto będzie uwzględniany wymiar etatu, jeżeli na definicji kalendarza parametr „Uwzględniaj wymiar etatu” będzie zaznaczony na TAK. Natomiast w przypadku ustawienia parametru „Standardowy” na NIE, poniższe parametry przejdą w tryb edycyjny i będzie możliwość wpisania własnych wartości.
• Wymiar dobowy – dane z tego parametru będą wyświetlane w punkcie „2. Wymiar czasu pracy – dobowy” na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia.
• Wymiar tygodniowy – dane z tego parametru będą wyświetlane w punkcie „2. Wymiar czasu pracy – tygodniowy” na wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia.

Zewnętrzne bazy danych

Wprowadziliśmy mechanizm obsługi zewnętrznych źródeł danych w module BI, pozwalający na zapis wyników analiz w zewnętrznych bazach danych SQL. Dostarczyliśmy szereg narzędzi ułatwiających pracę z zewnętrznymi bazami danych, w tym czynności pozwalające na przenoszenie dotychczas funkcjonujących analiz do zewnętrznych źródeł danych. Takie podejście stwarza możliwości odciążenia bazy operacyjnej w zakresie jej rozmiaru, na który istotnie wpływają tabele z utrwalanymi danymi BI. Zewnętrzne bazy danych mogą być lokowane na osobnym serwerze SQL, funkcjonującym na wydzielonej infrastrukturze, co pozwoli na odciążenie środowiska operacyjnego z procesów przygotowywania oraz korzystania z danych analitycznych.

Elektroniczne Wyciągi Bankowe

Filtr Citi Direct (SWIFT) – poprawiliśmy ustawianie rachunku bankowego na operacjach technicznych dotyczących przeksięgowań VAT w transakcjach MPP (kody CTC 510 i 511 w polu 61). Przed zmianą jako rachunek na technicznych operacjach przeksięgowujących ustawiał się rachunek z którym była związana transakcja główna. Po zmianie dla takich operacji rachunek bankowy nie ustawia się.

Elektroniczne Wyciągi Bankowe\Webservice

Udostępniliśmy komunikacje opartą o webservice z bankiem Citi Handlowy. Dzięki webservice Citi Handlowy API możecie Państwo bezpośrednio z programu:

• sprawdzić saldo rachunków bankowych,
• pobrać historię operacji,
• pobrać wyciągi bankowe (XML, MT940),
• wysłać przelewy (obsługiwane są następujące typy przelewów: przelew krajowy (w tym ZUS), Przelew krajowy Expres Elixir, podatkowe, płatność podzielona (w tym także MPP okresowy), przelew zagraniczny, w tym SEPA),
• zaktualizować statusy przelewów.

Elektroniczne Wyciągi Bankowe

Dla filtra importu wyciągów bankowych: Kreator CSV poprawiliśmy importowanie kwoty w przypadku ustawienia w kreatorze przetwarzania kolumn: Liczba z walutą dla pola Kwota, jeżeli w pliku kwota zawierała spacje jako separator tysięcy. W takiej sytuacji kwota była importowana jedynie do pierwszej spacji. Aktualnie importowana jest cała wartość kwoty.

Pozostałe

Rozbudowaliśmy funkcjonalność klas bazowych w definicjach dokumentów dodatkowych (DbTupleDefinition) o obsługę wszystkich tabel. Dzięki czemu tabela, na której oparta została definicja dokumentu dodatkowego, nie ogranicza już możliwości użycia klasy bazowej.

Framework

Wprowadziliśmy zmianę w Ogólnosystemowym mechanizmie logowania zmian o możliwość logowania zmian wykonania raportów(Log raportów) ustawionych na Wykonanie lub Treść dla formularzy z obszarów Kadr i płac. Ze względu na charakter logowanych zmian do tabeli ChangeInfo(lista Narzędzia/Opcje/Systemowe/Zmiany rekordów) dotychczas zmiany nie były zapisywane dla formularzy kadrowych, ponieważ źródło raportu nie było identyczne jak na liście.

e-wnioski

W konfiguracji programu w zakładce Systemowe/Definicje dokumentów dodatkowych w kategorii „Związane z nieobecnościami” dodaliśmy nowe e-wnioski o zwolnienie od pracy ze względu na działanie siły wyższej. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, zwolnienie od pracy ze względu na działanie siły wyższej przysługuje pracownikowi do 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym. Po nadaniu odpowiednich praw do definicji dokumentu dodatkowego pracownik w Pulpicie pracownika z listy wniosków w zakładce Ogólne/Wnioski może złożyć „e-wniosek o zwolnienie od pracy siła wyższa (dni)” lub „e-wniosek o zwolnienie od pracy siła wyższa (godz.)”, które przy domyślnych ustawieniach są automatycznie akceptowane oraz automatycznie dodają odpowiedni limit na dni bądź godziny, ponieważ pracownik w pierwszym wniosku decyduje w jaki sposób wykorzysta zwolnienie. Dodatkowo w konfiguracji programu w zakładce Pulpity/Pulpit HR dodaliśmy parametr „Urlopy z powodu działania siły wyższej przetwarzane jak inne urlopy”, który domyślnie jest ustawiony na NIE, co oznacza że wniosek będzie akceptowany automatycznie po złożeniu przez pracownika. Jeżeli wniosek miałby być akceptowany przez przełożonego, to można ustawić parametr na TAK.

e-wnioski

W konfiguracji programu w zakładce Systemowe/Definicje dokumentów dodatkowych w kategorii „Związane z nieobecnościami” dodaliśmy nową definicję dokumentu dodatkowego „e-wniosek o urlop opiekuńczy niepłatny”, który zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji, przysługuje pracownikowi do 5 dni w roku kalendarzowym. Po nadaniu odpowiednich praw do definicji dokumentu dodatkowego pracownik w Pulpicie pracownika z listy wniosków w zakładce Ogólne/Wnioski może złożyć „e-wniosek o urlop opiekuńczy niepłatny”, który następnie trafia do akceptacji do przełożonego pracownika. Dodatkowo w konfiguracji programu w zakładce Pulpity/Pulpit HR dodaliśmy parametr „Urlopy opiekuńcze niepłatne przetwarzane jak inne urlopy”, który domyślnie jest ustawiony na TAK, co oznacza że wniosek będzie akceptowany przez przełożonego. Jeżeli wniosek miałby być akceptowany automatycznie po złożeniu przez pracownika, to można ustawić powyższy parametr na NIE.

e-wnioski

W konfiguracji programu w zakładce Systemowe/Definicje dokumentów dodatkowych w kategorii „Związane z nieobecnościami” dodaliśmy „e-wniosek o urlop wychowawczy”. Po nadaniu odpowiednich praw na definicji powyższego dokumentu dodatkowego pracownik w Pulpicie pracownika na liście wniosków związanych z nieobecnościami ma możliwość złożenia „e-wniosku o urlop wychowawczy”. Wniosek złożony przez pracownika trafia do akceptacji operatora, który ma przypisaną rolę „Kadry – realizacja wniosków”. Pracownik składając e-wniosek w polu „Podstawa prawna” wskazuje „Urlop wychowawczy kod 121” lub „Urlop wychowawczy kod 122”, w zależności z którego artykułu kodeksu pracy ten urlop przysługuje.

e-wnioski

Poprawiliśmy wyświetlanie limitu w sekcji „Podsumowanie” w „e-wniosku o pracę zdalną okazjonalną”. Wcześniej wartość w polu „Pozostało (dni)” nie była aktualizowana. Obecnie wartości w tej sekcji wyświetlają się prawidłowo.

e-wnioski

Zmodyfikowaliśmy wnioski o pracę zdalną. Dodaliśmy pole „Lokalizacja”. Pracownik składając wniosek o pracę zdalną, będzie mógł wskazać miejsce z którego będzie wykonywał pracę. Pole „Lokalizacja” jest listą wyboru ze zgłoszonych przez pracownika miejsc wykonywania pracy zdalnej w okresie wnioskowanej pracy zdalnej. W Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Kalendarze/Praca zdalna możemy wskazać, że uzupełnienie tego pola na wniosku jest konieczne. Poprzez zaznaczenia na „TAK ” parametru „Wymagaj podania lokalizacji dla wniosków o pracę zdalną”.

e-wnioski

Poprawiliśmy działanie „e-wniosku o zmianę lub anulowanie okresu pracy zdalnej”. Dotychczas nie można było złożyć wniosku na okres, który pokrywał się z wcześniej anulowanym okresem pracy zdalnej. Aktualnie ponowne złożenie wniosku w takim przypadku jest możliwe.

e-wnioski

Zmodyfikowaliśmy wnioski o pracę zdalną dla grupy uprzywilejowanych pracowników, wobec których pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek o pracę zdalną. Są to m.in.: pracownica w ciąży, rodzic dziecka do 8 r.ż., pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym posiadającą orzeczenie o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności. Odmówić takiemu pracownikowi można, tylko gdy wykonywanie pracy zdalnej nie będzie możliwe z uwagi na rodzaj pracy lub jej organizacje. Powody odmowy powinny zostać wskazane pisemnie, dlatego dodaliśmy wymagalność uzupełnienia pola „Powód odrzucenia” w przypadku odrzucenia wniosku przez przełożonego. Zmiana dotyczy e-wniosków o pracę zdalną:

• e-wniosek o pracę zdalną – kobieta w ciąży
• e-wniosek o pracę zdalną – opiekun osoby niepełnosprawnej
• e-wniosek o pracę zdalną – rodzic dziecka do 8 r.ż.

e-wnioski

Zmieniliśmy nazwę e-wniosku o pracę zdalną: „e-wniosek o pracę zdalną – rodzic dziecka do 4 r.ż.” na „e-wniosek o pracę zdalną – rodzic dziecka do 8 r.ż.”. Zmiana związana jest z dostosowaniem do ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240).

Czas pracy i nieobecności

Dodaliśmy nową listę w Pulpicie kierownika w zakładce Czas pracy i nieobecności. Nowa lista „Praca zdalna” prezentuje informację o okresach pracy zdalnej podległych pracowników. Dane na liście możemy filtrować wg:

• okresu pracy zdalnej,
• pracownika,
• definicji rodzaju pracy zdalnej,
• jednostki organizacyjnej.

Udostępnione na liście dane to:

• dane pracownika,
• data złożenia wniosku o pracę zdalną,
• definicja rodzaju pracy zdalnej,
• okres obowiązywania pracy zdalnej,
• stan wniosku o pracę zdalną.

Kierownik ma możliwość również wglądu w szczegóły danego wniosku, po kliknięciu w wybrany okres pracy zdalnej.

Czas pracy i nieobecności

Dodaliśmy nową listę w Pulpicie pracownika w zakładce Czas prac i nieobecności. Nowa lista „Praca zdalna” prezentuje informację o okresach pracy zdalnej. Dane na liście możemy filtrować wg:

• okresu pracy zdalnej,
• definicji rodzaju pracy zdalnej.

Udostępnione na liście dane to:

• data złożenia wniosku o pracę zdalną,
• definicja rodzaju pracy zdalnej,
• okres obowiązywania pracy zdalnej,
• stan wniosku o pracę zdalną.

Pracownik ma możliwość również wglądu w szczegóły danego wniosku, po kliknięciu w wybrany okres pracy zdalnej.

Składka Zdrowotna

Poprawiliśmy naliczanie składki zdrowotnej w przypadku konieczności wykonania korekty wynagrodzenia z opcją edycji miesiąca ZUS. W takiej sytuacji na korekcie wypłaty składka zdrowotna nie była ograniczana do wysokości naliczonej zaliczki podatku.

Ekwiwalent za urlop

Poprawiliśmy dopełnianie elementów okresowych w podstawie ekwiwalentu za urlop. W przypadku ustawienia na definicji okresowego elementu wynagrodzenia, że do podstawy ekwiwalentu ma być wliczany po dopełnieniu, element był wliczany w wypłaconej kwocie zamiast dopełnionej.

Pracownicy Uczelni

Poprawiliśmy możliwość wykonania aktualizacji kartoteki pracownika w bazach, w których jest używana funkcjonalność „Pracownicy Uczelni”. Dotychczas przy pierwszej próbie zaktualizowania kartoteki pracownika nie kopiowały się dane na zakładkę Etat/Ogólne – uczelnia i zakładka była wyszarzana. Obecnie aktualizacja kartoteki pracownika wykonywana jest poprawnie.

Mechanizm weryfikacji czasu pracy

Poprawiliśmy dostępność funkcjonalności „Rozbudowany mechanizm weryfikacji czasu pracy”. Zgodnie z założeniami jeżeli firma posiada licencję na „Pulpit pracy hybrydowej” oraz na „Pulpit pracownika” i „Pulpit kierownika” to wówczas wystarczy złota licencja na „Płace”, żeby mieć dostęp do mechanizmu weryfikacji czasu pracy. Natomiast dotychczas w przypadku korzystania z licencji Biura Rachunkowego i spełniania powyższych wymagań, dedykowane zakładki niestety nie były dostępne. Obecnie funkcjonalność „Rozbudowany mechanizm weryfikacji czasu pracy” jest również dostępna dla licencji Biura Rachunkowego, które posiada złotą licencję na „Płace” oraz licencje na pulpity (pracownika, kierownika, pracy hybrydowej).

Składka Zdrowotna

Poprawiliśmy naliczanie składki zdrowotnej w przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest na kilku etatach i korzysta z autorskich kosztów uzyskania przychodów. W takiej sytuacji kolejność naliczania wynagrodzenia z tytułu poszczególnych etatów mogła wpłynąć na ostateczną wartość składki zdrowotnej. Obecnie składka zdrowotna liczona jest prawidłowo niezależnie od kolejności naliczania wynagrodzeń dla poszczególnych etatów.

Podstawa chorobowego

Umożliwiliśmy pomniejszenie dodatków okresowych za niepełny miesiąc zatrudnienia w podstawie zasiłków. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w trakcie miesiąca w kwartale, z którego do podstawy zasiłku są wliczane premie kwartalne czy roczne, to kwota premii okresowej zostanie pomniejszona do wartości z pełnych miesięcy w kwartale, jeżeli w konfiguracji zostanie ustawiony na TAK parametr „Pomniejszaj elementy okresowe za niepełny miesiąc zatrudnienia” (Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Płace/Zasiłki ogólne).

Składka Zdrowotna

Zmieniliśmy domyślne ustawienie parametru „Uproszczony algorytm ograniczenia składki zdrowotnej” na TAK na bazach po konwersji. Parametr dostępny jest w konfiguracji programu na zakładce Kadry i płace/Płace/Składki ZUS.

Import z PUE

Poprawiliśmy działanie importu nieobecności z PUE dla systemów wielooddziałowych. Dotychczas w przypadku konfiguracji wielooddziałowej hasło ZIP było kodowane innym kluczem niż później dekodowane co uniemożliwiało import zwolnień. Aktualnie import nieobecności PUE działa prawidłowo.

Ulga podatkowa

Poprawiliśmy wyświetlanie danych w sekcji „Ulga podatkowa” w polu „Należna w miesiącu” na formularzu wypłaty. W przypadku naliczania wypłaty po okresie zatrudnienia ulga podatkowa poprawnie nie była wyliczana, natomiast błędnie wyświetlana w powyższym polu jako należna.

Koszty uzyskania przychodu

Poprawiliśmy naliczanie kosztów uzyskania przychodu na wypłacie liczonej po ustaniu zatrudnienia pracownika, który wcześniej z takich kosztów zrezygnował. Dotychczas w takim przypadku naliczane były koszty uzyskania przychodu w podstawowej wysokości, a powinny być w wartości 0. Zgodnie z przepisami wniosek o rezygnację ze stosowania kosztów uzyskania przychodów w wysokości 250 zł miesięcznie ma zastosowanie również do wypłat dokonywanych po ustaniu stosunku prawnego łączącego płatnika z podatnikiem.

Wskaźniki

Zaktualizowaliśmy wskaźnik „Okres stanu zagrożenia epidemicznego/epidemii COVID-19”, który dostępny jest w konfiguracji w zakładce Kadry i płace/Kadry/COVID-19 i będzie miał wartość: „14.03.2020…30.04.2023”. Podstawa prawna: Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego.

Stany magazynowe i obroty

Poprawiliśmy algorytm wyliczania pola 'Ilość dostępna’ na listach towarów i usług oraz stanów magazynowych w przypadku włączonej opcji ’Po określeniu ilości towaru na pozycji dokumentu, dla dokumentów o kierunku magazynowym rozchód, następuje natychmiastowy zapis dokumentu do bazy’ oraz wybrania zamówień ze wskazaniem do zasobów. Dotychczas w takiej konfiguracji ilości w tym polu były błędnie wyliczane.

Relacje dokumentów

Poprawiliśmy błędne przenoszenie ceny na ZD w relacji do ZO (przy włączonej na relacji synchronizacji stanu dokumentów), gdy kontrahentem na ZD jest INCYDENTALNY. Od tej pory zmiana ceny na ZO w buforze nie będzie powodować zmiany ceny na podrzędnym ZD.

Towary

Poprawiliśmy wyliczanie pola 'Ostatnia Cena’ na liście towarów i usług. Do tej pory pole to uwzględniało także ceny z dokumentów zamówień od odbiorców. Obecnie pole pokazuje ostatnią cenę zakupu.

Umowy cykliczne

Poprawiliśmy działanie filtra Status dla aneksów do umów cyklicznych. Dotychczas aneks, który został zawieszony błędnie wyświetlał się po wybraniu w filtrze statusu Aktywny, a nie był widoczny po wybraniu statusu Zawieszony.

Korekty dokumentów

Poprawiliśmy błąd pojawiający się przy próbie utworzenia korekt rabatowych do wielu faktur dla różnych kontrahentów we wskazanym okresie. Dotychczas w takiej sytuacji pojawiał się komunikat o treści: „W wybranym okresie nie znaleziono dokumentów źródłowych dla korekty rabatowej„, pomimo że takie dokumenty istniały.

Zamówienia i oferty

Poprawiliśmy wyliczanie pól w kolumnach 'Ilość’ (po wybraniu opcji ilości brakującej) oraz 'Brakuje’ w oknie pośrednim relacji podczas generowania zbiorczego dokumentu ZD z wielu ZO. Do tej pory w obu wymienionych wyżej polach wartości były poprawnie wyliczane tylko w przypadku generowania ZD z pojedynczego dokumentu ZO.

Opakowania i kaucje

Poprawiliśmy wyświetlanie zakładki Opakowania na dokumencie MM w przypadku wyboru towaru ze zdefiniowanym schematem opakowań. Do tej pory przy próbie przejścia na tę zakładkę pojawiał się komunikat o treści: „Odwołanie do obiektu nie zostało ustawione na wystąpienie obiektu„.

Wykaz podatników VAT

Dostosowaliśmy mechanizm umożliwiający weryfikację rachunków bankowych w bazie VAT MF podczas eksportu przelewów z datą przyszłą. Weryfikacja rachunków bankowych dla przelewów z przyszłą datą realizacji będzie odbywać się dla daty bieżącej, a do loga zostanie zwrócony odpowiedni komunikat.

Sprawozdanie o terminach zapłaty

Poprawiliśmy błąd, który występował podczas wywoływania raportu „Sprawozdanie o terminach zapłaty (od 2022)” dostępnego z poziomu listy Ewidencja Środków Pieniężnych/Rozrachunki wg dokumentów. W przypadku próby wywołania wydruku za okres, w którym istniały zobowiązania w walucie obcej rozliczone za pomocą dokumentu delegacji służbowej PWS pojawiał się komunikat o treści „Odwołanie do obiektu nie zostało ustawione na wystąpienie obiektu”. Aktualnie błąd nie występuje i raport generowany jest prawidłowo.

Towary

Poprawiliśmy działanie pola: „Workers.StanMagazynu.StanZapotrzebowaniaNaSurowce”, dostępnego na liście m.in.: Produkcja/Zapotrzebowania. Pole to źle się wyliczało w sytuacji nadmiarowych rozchodów surowców ze zleceń produkcyjnych.

Zadania i Zdarzenia

Na demonstracyjnej bazie „Ofertowanie w CRM” poprawiliśmy funkcjonalność pozwalającą na wygenerowania zdarzenia po zapisaniu formularza dodawania zadania o definicji ’PKL – Potencjalny klient’. Jeżeli na tworzonym zadaniu zostanie zaznaczona flaga ’Generuj zdarzenie’ to po jego zapisaniu pojawi się okno dodawania nowego zdarzenia z wypełnionym kontrahentem oraz opisem.

Kopiowanie pracowników

Poprawiliśmy działanie funkcjonalności „Kopiowanie pracowników” w sytuacji, gdy była ona używana razem z funkcjonalnością „Praca na wielu bazach”. W powyższym przypadku podczas próby kopiowania pracowników nie można było wskazać bazy docelowej, gdyż wyświetlał się napis „stop”. Obecnie kopiowanie pracowników działa poprawnie.

Kontrahent

Poprawiliśmy funkcjonalność aktualizacji danych adresowych za pomocą geoportalu. Po uruchomieniu opcji ’Narzędzia/Import danych adresowych’ dane adresowe, które zostały zaimportowane po włączeniu w opcjach programu pozycji ’Przy wprowadzaniu adresów korzystaj z bazy kodów pocztowych’ zostaną poprawnie zaktualizowane.

Deklaracja ZUS DRA

Poprawiliśmy uruchamianie helpera podczas dodawania deklaracji ZUS. Dotychczas uruchamiany był niepotrzebnie już podczas dodawania dokumentu, zamiast dopiero podczas wywołania czynności „Eksportuj”. Obecnie helper uruchamiany jest w odpowiednim momencie. Dodatkowo pod przyciskiem „Czynności” dodaliśmy opcję „Pobierz KEDU” umożliwiającą niezależnie od tego, czy zainstalowany jest program helper, zapisanie pliku KEDU w domyślnej lokalizacji wpisanej w opcjach.

e-wnioski

Dodaliśmy możliwość wnioskowania o nieobecność w okresie trwania Delegacji służbowej. Zmiana dotyczy systemów w których wniosek o delegację wprowadza strefę czasu pracy zamiast nieobecności. W Narzędzia/Opcje/Pulpity/Pulpity HR należy włączyć parametr „e-wniosek o delegację – strefa czasu pracy zamiast nieobecności” oraz parametr „Możliwość wprowadzenia wniosków o nieobecność w trakcie trwania delegacji” na „TAK”.

• Pracownik będzie mógł zawnioskować o nieobecność w okresie, który częściowo lub w całości pokrywa się z wprowadzoną wcześniej delegacją służbową. Po akceptacji wniosku przez przełożonego kalendarz pracownika zostanie skorygowany w zakresie wnioskowanej nieobecności.
• Pracownik będzie mógł zawnioskować o delegację służbową na okres, który częściowo pokrywa się z wprowadzoną wcześniej nieobecnością. Po akceptacji wniosku przez przełożonego do kalendarza pracownika dodana zostanie strefa czasu pracy „Delegacja służbowa” na dni w których nie występuje nieobecność.

e-wnioski

Zmieniliśmy nazwę sekcji oraz parametru w Narzędzia/Opcje/Pulpity/Pulpit HR, w celu poprawy czytelności i intuicyjności listy. Zmiana dotyczy:

• sekcja „Wnioski urlopowe” została zmieniona na „Wnioski”,
• parametr „e-wniosek o delegację – strefa zamiast nieobecności” został zmieniony na „e-wniosek o delegację – strefa czasu pracy zamiast nieobecności”.

Panel użytkownika

Poprawiliśmy działanie wyświetlania w pulpitach zakładki Ogólne/Panel użytkownika. W niektórych przypadkach mogło się zdarzyć, że podczas logowania się do Panelu użytkownika wyświetlał się komunikat: „Odwołanie do obiektu nie zostało ustawione na wystąpienie obiektu”.

Listy

Poprawiliśmy mechanizm zmiany szerokości kolumny na liście poprzez „rozciągnięcie” nagłówka. W poprzedniej wersji, w przypadku dużej ilości kolumn (gdy nie mieściły się na szerokości okna i pojawiał się dolny pasek przewijania), po zmianie szerokości część kolumn znikała (przestawała być widoczna).

Logowanie

Poprawiliśmy logowanie z wykorzystaniem autentykacji Active Directory przy zaznaczonym parametrze SSL (połączenie szyfrowane). W poprzedniej wersji, w przypadku, gdy zaznaczona była opcja SSL, konieczne było podanie nazwy serwera wraz z numerem portu 636. Obecnie wystarczające jest wpisanie samej nazwy serwera LDAP (przy czym podanie nazwy wraz z numerem portu 636 również jest obsługiwane).

Administracja

Poprawiliśmy uruchamianie usługi Soneta.WebWCF z użyciem domyślnych ustawień punktów końcowych (endpoint). W poprzedniej wersji, jeżeli w konfiguracji serwisu (w pliku productsettings.json lub appsettings.json) ani w linii poleceń nie został podany parametr urls, wówczas serwer Soneta.WebWCF uruchamiał się z wykorzystaniem domyślnego portu (5000), ale serwisy TokenService oraz MethodInvokerService nie były aktywne.

Deklaracja VAT-7

W konfiguracji wielofirmowej w jednej bazie umożliwiliśmy dla deklaracji VAT w wersji 21 ustawianie oddziału deklaracji na podstawie wartości wskazanej w filtrze Oddział na liście deklaracji.